Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Уволили незаконно, не платят К списку тем
Уволили незаконно, не платят
Доброго всем дня!
Сижу читаю трудовой закон. Не все понятно, буду благодарен если поможете разобраться.
Отработал 3 года. За каждый год брал отпуска по 1 (одной) неделе.
Уволили по 114 (обоюдное соглашение), в природе где-то есть договор, сам его не видел и ничего не подписывал.
Работодатель документы в налоговую сдал, я без проблем встал на биржу по безработице.
Уволен был по факту, сразу в понедельник, без предупреждений. По устной договоренности согласился на небольшую компенсацию за непотраченный отпуск.
На данный момент получил только зарплату за последний отработанный неполный месяц. Остальное работодатель выплачивать отказывается. Причем отказывается жестко, с угрозами и т.д.
На данный момент давно уже подано заявление в трудовую инспекцию, но результата по всей видимости не будет.
Готовлюсь к суду. Сижу считаю.
1. Собственно при увольнении по 114 (обоюдное согласие) положена ли компенсация? Договор в глаза не видел и конечно не подписывал.
2. Как считать неиспользованный отпуск? Через суд я имею права требовать за последние 2 года. Из чего сложится средняя зарплата? За последние пол года моя средняя зарплата - 22 лата в день. Отпуска брал по неделе в год, тоесть за 2 года - 14 дней всего (выходные считать или нет?).
Вобщем такая ситуация..
Ответы (85)
1)положена
2)неиспользованный отпуск 28*2=56-14=42 календарных дня... из них оплачиваться будут рабочие, согласно ТД, которого у Вас нет.... средняя з/п сложится из последних 6-ти зарплат поделенных на 6....
Ну так потребуйте договор,отсюда и будем плясать.Без условий трудового что-то говорить сложно.
По согласованию сторон выходное пособие не предусматривается.
Компенсация за неиспользованный отпуск положена за весь период.
А по мне, при такой средней зарплате, не стоило и канителиться, больше головной боли.
По согласованию сторон выходное пособие не предусматривается, но может быть.
Ой, простите, 22 лата в день!
Ну тада конэшно!
Трудовой договор у меня есть, все легально. Все юристы говорят что дело для фирмы-нарушителя проигрышное.
Спасибо за объяснение!
Irina_8ko! а я уж грежным делом подумал, что 600 латуёв для вас не деньги!LOL
У меня нету именно договора увольнения по обоюдной договоренности. Тоесть при увольнении я НИЧЕГО не подписывал. Вообще.
Да я в последнее время все больше сталкиваюсь с зарплатой в 22 лата за месяц на бумаге... А тут все серьезно.
А почему тогда вы решили, что уволены?:-O
соглашения нету... так и пищите... ну дык может Вас ещё и на работе восстановят!;-)
Инст! мы так решили, потому что чел на бирже стоит!;-)
Восстановление мне не нужно, по одной простой причине. Отношение начальства.
Да и у фирма или уже начат или в ближайшее время начнется процесс ликвидации.
Да и у фирма или уже начат или в ближайшее время начнется процесс ликвидации.
Тогда возможно, вы ничего и не получите. Но побороться надо, смотрите на сайте, не появится ли там фирма, как неплатежеспособная, тогда нужно обращаться к администратору. ИМХО.
ну почему ж не нужно... зп заплатят за время вынужденного отсутствия... и компенсация за отпуск больше получится!;-) ... Вы ж всё равно ничего пока не получили... а потом и увольняйтесь по соглашению!;-)
А вас восстановят не с руководством целоваться,с момента несправедливого увольнения вам зарплату должны выплатить за вынужденные прогулы.
Да и отпускные положены за три года, а не за 2...
Да и любое нагличание надо наказывать...
А с чего вы решили, что увольнение незаконное. Может это злостный прогульщик к нам обратился.
Закрыть
Краткое описание нарушения
