Labdien!
Ja darbiniekam pārtraucot darba attiecības ar darba devēju paliek 19 neizmantotas ikgadējā atvaļinājuma dienas, tad kompensāciju aprēķina - vidējo darba dienas izpeļņu x 19?
Mani mulsina fakts, ja, piemēram, darbinieks, esot darba attiecībās, paņem atvaļinājumu 7 kaldendārās dienas pēc kārtas, tad maksā jau tikai par 5, proti, darbadienām.
Ja darbiniekam pārtraucot darba attiecības ar darba devēju paliek 19 neizmantotas ikgadējā atvaļinājuma dienas, tad kompensāciju aprēķina - vidējo darba dienas izpeļņu x 19?
Mani mulsina fakts, ja, piemēram, darbinieks, esot darba attiecībās, paņem atvaļinājumu 7 kaldendārās dienas pēc kārtas, tad maksā jau tikai par 5, proti, darbadienām.
