Atlaišana 31.12.09

Labdien, ir jautājums, vai var pēdējo darba algu + kompensaciju izmaksāt 30.12.09, ja vienošanās ir 31.12.09 (darbinieks nepiekrit lai vienošanas būtu 30.12.09)? DL 128 pantā strikti nav atrunāts var vai nevar.

Paldies!

Можно.

a mozno po podrobnej, ja immeju vvidu, pocemu mozno? 🙂

а почему нельзя?;-)

obicno v takih slucajah mi viplacivali posle prazdnikov ili vihodnih. Poetomu ja somnevajus!

Вы и зарплату выплачивали обычно после праздников-выходных?

15.pants. Termiņu noteikšana

Šajā likumā paredzētos termiņus nosaka kā kalendāra datumu vai laikposmu, ko aprēķina gados, mēnešos, nedēļās vai dienās. Termiņu var noteikt arī, norādot notikumu, kuram katrā ziņā jāiestājas.

Ambera Spasibo Vam bolsoje!!!!!!!!

Закон о труде читать не пробовали.

(3) Ja darba samaksas izmaksas diena sakrīt ar nedēļas atpūtas dienu vai svētku dienu, darba samaksu izmaksā pirms attiecīgās dienas.

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Maija, spasibo, poprobovala pocitat!