Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
nepilns darba laiks К списку тем
Ответы (29)
5 dienu darba nedēļa - в рабочем календаре такая формулировка (5-ти дневная рабочая неделя) , это значит понедельник-пятница. Лично я так понимаю.
piecu darba dienu nedēļā - а так я понимаю, что м.б. любые 5 дней в неделю.
Или от перестановки мест смысл не меняется?
piecu darba dienu nedēļā - а так я понимаю, что м.б. любые 5 дней в неделю.
Или от перестановки мест смысл не меняется?
Inst 23.11.2009 16:17
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Var, piemēram - izejot no sākotnējā jautjuma, tā:
Darbiniekam tiek noteikta pamatalga pēc stundu tarifa likmes Ls 2.00 (divi lati) par vienu darba stundu, ieskaitot normatīvajos aktos noteiktos nodokļus.
Darbiniekam tiek noteikta pamatalga pēc stundu tarifa likmes Ls 2.00 (divi lati) par vienu darba stundu, ieskaitot normatīvajos aktos noteiktos nodokļus.
Liepupe 23.11.2009 16:36
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Bet ja bus minim tarifs tad var - darbvadevējs apņemas samaksāt Darbiniekam par padarītu darbu minimālo stundas tarifa likmi atbilstoši Ministru kabineta „Noteikumiem par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi”....?
Teicu jau - NĒ.
Liepupe 23.11.2009 16:39
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Skat. darba likumu!
Liepupe 23.11.2009 16:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Pēc tam visu šo saraksti vajag izdrukāt, pielikt pie līgumiem, aprēķiniem (un visur, kur vēl), lai pie pārbaudes varētu parādīt un teikt - vgk man teica, ka jādara tā!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть