Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

2 darba vietas К списку тем

2 darba vietas

Stāsts sekojošs. Uzrakstīju atlūgumu savā darba vietā, solīja palaist pēc 2 nedēļām. Noslēdzu jau jaunu darba līgumu, lai varu uzreiz strādāt citā darba vietā. Ieriekšējā darba vieta (VID) sāka kaut ko ņemties un palaidīs mani tomēr pēc mēneša. Jauno darbu zaudēt negribu. Sanāk, ka 2 nedēļas strādāšu 2 darbos. Nodokļu grāmatiņu no iepriekšējās darba vietas (VID) jau izņēmu (pateicu, ka paņemšu uz dažām dienām) un iesniedzu jaunajā darba vietā. Un tagad es neko nesaprotu. Man teica, ka nodokļu kartes vairs nav. Kā tad lai to VIDu uztaisa kā otro darba vietu?

« предыдущая 1 2

Ответы (23)

Это в каком лесу надо жить...

Boloņas mežā, Belovežas gāršā...

Jautājums. Persona vienā darbā strādā kā algots darbinieks (ar nodokļu grāmatiņu). Otrā darba vietā pieņemts uz bezatlīdzības līguma pamata kā valdes loceklis (valdes priekšsēdētājs), it kā saskaņā VID izskaidrojumiem nav darba ņēmējs otrā darba vietā, jo neveidojas apliekamais subjekts. Vai persona zaudēs atvieglojumus pirmā darba vietā - t.i. neapliekamais un apgādībā, aprēķinot algu ?

Nezaudē.

« предыдущая 1 2

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

2 darba vietas К списку тем

2 darba vietas

Ответы (23)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

2 darba vietas К списку тем

2 darba vietas

Ответы (23)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!