atvaļinājums

Lieta tāda, ka galīgi esmu sajukusi ar atvaļinājumiem, kas iekrīt svētkos. Piemēram: darbinieks grib ņemt četras nedēļas atv. no 07.12.-03.01. Kādus datumus man rakstīt rīkojumā, jo iekrīt piecas svētku dienas. Vai jāpagarina par 5 svētku dienām tātad līdz 08.01.? Sanāk cilvēkam darbā jābūt 11.12., ja viņam ir normālais darba laiks ar 5 dienu darba nedēļu? Vai jāpagarina arī svētku dienas, kas iekrīt sestdienās, svētdienās? Lūdzu palīdziet!

2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.

Jābūt vismaz kaut kādai kauna sajūtai - šodien otrā tēma! Vakar tas pats, aizvakar! MEKLĒJIET MEKLĒTĀJĀ!

darbinieks grib ņemt četras nedēļas atv. no 07.12.-03.01

----------------

Определитесь для начала, он берет četras nedēļas или no 07.12. Из этого и считайте начало и конец отпуска. Государственные праздники в отпуск не включаются.

Piekrītu par tēmām, kas jau ir apspriestas, taču atvaļinājumos ir pietiekoši daudz nianses. Pirms rakstīju savu tēmu izskatīju visas, kas saistītas ar atvaļinājumiem, taču nevienā nebija pat līdzīgs gadījums ar manējo. Tā lūk! Nekur netiek paskaidrots kā ir ar svētu dienām. DL vnk. ir teikts atv. pienākas četras kalendāra nedēļas, neskaitot svētku dienas. Ja ir 4 kalend.nedēļas, tās ir 28 dienas, cik tad jābūt ir darba dienām - 20? Manā gadījumā sanāk 21 darba diena!

А про рабочие дни в отпуске ничего не сказано. В отпуске гуляют все одинаково независимо от графика работы.

Sandrapur, taču nevienā nebija pat līdzīgs gadījums ar manējo?

Katrā mēnesī, kad "iekrīt" svētki, pa divām tēmām dienā! Svētki- "grāmatvežu" dabas stihija!