Uzņēmumā ir 3 autovadītāji, ar kuriem ir noslēgti uzņēmuma līgumi. Kā pareizi iegrāmatot izmaksātas summas pēc uzņēmuma līguma? Vai pareizi būs D7170 K2620
uzņēmuma līguma gramatojums.
К списку темОтветы 16
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
D 7XXX K 53XX
D 53XX K Ieturamie nodokļi ( ja nav reģistrējies VID )
D 53XX K 26XX
D 53XX K Ieturamie nodokļi ( ja nav reģistrējies VID )
D 53XX K 26XX
L
#2LiepupeПолучено «Спасибо»: 1
Lūgums gan tagad, gan turpmāk un vienmēr šāda veida darījumiem uzrādīt Posteņu nosaukumus - a 'la D *Darba alga strādniekiem* ( 😉 ) ;K *Nauda kasē* utml.
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Ar uzņēmuma darbiniekiem nedrīkst slēgt uzņēmuma līgumus. Vai tad tie autovadītāji vada personīgo transportu?
O
#4OlgaivaОтветы: 16
Minētie darbinieki nav pieņemti darbā uzņēmumā.
L
#5LiepupeПолучено «Спасибо»: 1
*Minētie darbinieki nav ...* 🙂
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Transports, kuru viņi vada, pieder uzņēmumam?
O
#7OlgaivaОтветы: 16
Transports pieder uzņēmumam
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Darba un uzņēmuma līgumi:
http://www.lsab.lv/data/documents/Darba_un_uz326;275;muma_ligumi.doc
Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.
http://www.lsab.lv/data/documents/Darba_un_uz326;275;muma_ligumi.doc
Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
L
#11LiepupeПолучено «Спасибо»: 1
Švaki būs ...
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Аааффффигеть от таких бухов и пуководителей фирм 😏
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
пуководителейLOL
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
😆 РРРРРРРРР rrrrrrrr 😆
O
#15OlegatorОтветы: 1 912Получено «Спасибо»: 1
пуководителейLOL
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
Tā uzrakstās, kad raksta uz latviešu klaviatūras krievu valodā 😆
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.