Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
uzņēmuma līguma gramatojums. К списку тем
Ответы (16)
Lūgums gan tagad, gan turpmāk un vienmēr šāda veida darījumiem uzrādīt Posteņu nosaukumus - a 'la D *Darba alga strādniekiem* (
) ;K *Nauda kasē* utml.


Liepupe 08.12.2009 10:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ar uzņēmuma darbiniekiem nedrīkst slēgt uzņēmuma līgumus. Vai tad tie autovadītāji vada personīgo transportu?
*Minētie darbinieki nav ...*


Liepupe 08.12.2009 10:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Darba un uzņēmuma līgumi:
http://www.lsab.lv/data/documents/Darba_un_uz326;275;muma_ligumi.doc
Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.
http://www.lsab.lv/data/documents/Darba_un_uz326;275;muma_ligumi.doc
Pirmkārt, ir jānosaka, vai tiešām tas ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums. Tam jābūt redzamam ne tikai pēc nosaukuma, bet arī satura. Lai apstiprinātos tas, ka līgums tiešām ir darba uzdevuma līgums, nevis darba līgums, ir JĀIZSLĒDZ no līguma sekojoši punkti - darba laiks un darba pienākumi. darba līgumu var noslēgt uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, to var pagarināt, bet darba uzdevuma līgums ir domāts konkrēta darba veikšanai. Darba līguma gadījumā darbinieks saņem mēnešalgu vai algu pēc stundas tarifa likmes (pēc vienošanās), bet darba uzdevuma gadījumā, darbinieks saņem atalgojumu par padarīto darbu. Šīs atšķirības ir jāievēro, sastādot darba uzdevuma līgumu, lai to nevarētu atzīt par darba līgumu.Darba uzdevuma līguma OBLIGĀTAIS NOSACĪJUMS - darbinieks veic darbu PATS AR SAVIEM DARBA INSTRUMENTIEM.
8.panta 2.2.(prim)daļa
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20iedzivotaju%20ienakuma%20nodokli_jauns.doc
http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/likumi/par%20iedzivotaju%20ienakuma%20nodokli_jauns.doc
Švaki būs ...

Liepupe 08.12.2009 11:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
пуководителейLOL

Olegator 08.12.2009 16:03
1912 сообщений на сайте
1912 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть