Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Tabula atvaļinājumu dienu aprēķinam. К списку тем
Tabula atvaļinājumu dienu aprēķinam.
Labdien.
Vai kādam ir tabula atvaļinājumu dienu aprēķinam, un varētu to lūdzu atsūtīt?
Paldies
Ответы (26)
Кажется у Andaz в хранилище была. А вообще поищите через поиск.
в году 365 дней - положен отпуск 28 дней(подросткам - месяц, бывают также доп.дни)
отработал Х дней - положен отпуск Z дней
Составляете пропорцию
Inst
Но за 365 дней 28 календарных дней отпуска
А как затем перевести в рабочие?
Пример
Работник принят 01,01,09 и увольняется 30,12,09
Работает 1 час в день 5 дней в неделю и за декабрь выходит 20 рабочих дней
То есть
365 - 28кд
30 - 2,30кд
Затем
30кд(декабрь)-20рд
2,30кд-1,53рд
Так?
Ja darbinieks strādā STUNDAS dienā, tad arī atvaļinājumu rēķina pēc stundām.
То есть
30кд-20часов
2,30кд-1,53часа
Atvaļinājuma nauda tiek aprēķināta par tām dienām/stundām, kas būtu jāstrādā tai laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā.
Ņemat darba laika tabeli un skataties!
2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.
Знаю что эта тема уже сто раз обсуждалась
В моем примере работник уволен а не в отпуске
И надо рассчитать за отработанные часы(дни)
Ань, ну какая разница, дни или часы. Просто среднедневная у него будет маленькая.
Альбин
так как считать?
20 рабочих дней (часов) по 1 лату 20 лат в месяц
Затем 20/20=1Ls в день
И?
1,53*1=1,53лата
Работник принят 01,01,09 и увольняется 30,12,09
Работает 1 час в день 5 дней в неделю и за декабрь выходит 20 рабочих дней
То есть
365 - 28кд
30 - 2,30кд
А почему 30 - 2,30кд? Если работник работал практически полный год, то ему полагается 28 кал.дней. При обычной пятидневке из 7 календарных у нас 5 рабочих. Значит получаем 20 рабочих. А среднедневную высчитываешь, как обычно. Последние 6 месяцев делим на отработанные дни.
Альбина
если не ошибаюсь - выходит что ему полагатся 20/12-1.67 оплачиваемых дней отпуска при увольнении
И среднедневная 20/20=1Ls-это цифра хоть правильная?
Если да то 1X1.67=1.67Ls
И проверьте пожалуйста свою почту
Аня, забудь про 1.67, Нет такого в номативке нигде. Составляй обычную пропорцию. Среднедневная - берешь з/п за последние 6 месяцев и делишь на отботанные дни.
Альбина
я в ступоре
Пожалуста напишите мне эту пропорцию
За за год, т.е. 365 дней, полагается 28 календарных дней отпуска. Высчитываешь количество календарных дней, отработанных работником.
Работник принят 01,01,09 и увольняется 30,12,09, практически год.
Значит ему полагается 28 кал.дней.
Альбина
ну я и написала
ОПЕЧАТКА
Работник принят 01,01,09 и увольняется 30,12,09
Надо читать
Работник принят 01,12,09 и увольняется 30,12,09
Расчет
365=28
30=2,30
Как перевести в рабочие?
Ну вот, запутала всех
А сколько у него было рабочих дней в декабре?
Uzrakstiet visu informāciju, kas nepieciešama:
- alga pa mēnešiem;
- nostrādāto stundu skaitu pa mēnešiem.
Kā mēs zinām, kas jums tur rēķināms! Nu, jei bogu!:-/
Да уж всех запутала
Значит
В декабре у него было 20 рабочих дней по 1 часу в день
В декабре принят и уволен
ЗП 20лат
Закрыть
Краткое описание нарушения