Интересно, какие у Вас соц.платежи уплачены, если человек работает по договору управления?

Весьма странный вопрос для бухгалтера. Какая разница, договор управления или обычный трудовой.

И почему это работа по договору управления с вознаграждением считается оптимизацией?

Вопрос надо формулировать так, чтобы читающим не превращаться в гадалку. Впрочем, кому что ближе.

Вопрос сформулирован корректно.

11.pants. Slimības pabalsta piešķiršanas gadījumi

Slimības pabalstu piešķir, ja persona neierodas darbā un tādējādi zaudē algotā darbā gūstamos ienākumus Не очень то много я нашла

Я ничего не оптимизировала.На что напоролась-то и расхлебываю.

:-(Иногда при таком расхлебывнии узнаю много нового.А говорить-что это не бух дело-глупо.Быстро найдут другого.Принесли лист А и В.Руководству все равно.Заболевшему тоже.А вот мне интересно стало.Вадибас лигумс с вознаграждением

Я считаю, что это вопрос к руководству, оплачивать или нет, и если да, то в каком размере. Можно ведь, как говорила Илма, просто выплатить полную сумму вознаграждения.

А я вот пытаюсь доказать на новой работе шефам, что если они на фирме работают, а не просто "vadīt un pārstāvēt", то заключается трудовой договор без никаких "оптимизаций" через pilnvarojuma līgums.

Поскольку они сами решают во сколько за компом сидеть и проекты рисовать, существует 148.статья Закона о труде.

Я ж не против.Можно и оплатить.Как скажу так и будет.Деньги то не мои.А вот потом объяснение что это не алга -для собеса пройдет.Чтоб работник оплату по В лапе получил.Я не поняла-Илма писала уже такое пояснение и прошло? Или это пока теоретически

Вот про "потом" не уверена.

Tas ir teorētiski.Bet cilvēks jau nestrādās B lapas laikā, tikai saņem atlīdzību kas nolemta menesim bez kādām iebildēm un atrunām.Un reti jau gadā, ka B lapa ir pilnu mēnesi, tā kā VSAA tad pat nesāks par to interesēties

Я просто когда вопрос задавала-мне казалась что какой то есть более менее конкр ответ а теперь вижу что нет.Я только что комент отправляла -но нет слетел-поэтому попробую еще раз-но мелкими перебежкамиLOL

Чел сам позвонил и попросил НЕ начислять вознагражд с 1 ноября,так как он на больн и не хочет потом терять оплату по В.Теперь он принес копии А и В.(оригиналы на той работе где дарба лигумс)Я на них смотрю и думаю-ну глупо звонить и спрашивать -а вам по А начислять или нет.Как то это смешно.Он же у меня сам спросит-а ка надо.Или не начислять на осн того что копии.Как вообще с этими больн-если неск работ их неск выдают (я проА) или как?

На каждое место работы свой лист А.

Jā, jā cik grib, tik izdod.

Ну вот и порешили-нету оригинала-нету денег:-)

Мне что -ине причину найти-платить или нет.На нет причина нашлась первее

Olegator, и правильно.

Vai arī izmaksā visu summu kā nolemts 100 Ls.:-D