учет рабочего времени

в связи с нехваткой заказов работники на предприятии работают по вызову. Получили заказ-вышли-выполнили. за месяц ведется учет рабочего времени. в трудовом договоре указано неполное рабочее время. это законно или нет?

Неполное рабочее время - понятие растяжимое. Это 140 ч/мес и 20 ч/мес. Что в договоре?

в договоре конкретно не указано. может вообще не быть ни одного заказа в месяц и у работника будет по табелю 0 отработанных часов

За 1 месяц должен быть составлен график. Такое есть?

графика нет. работодатель сам не знает когда будет работа

можно указать в договоре Nepilns darba laiks - pēc nepieciešamības

У меня на фирме сейчас точно такая же ситуация. Составить рабочий график на месяц вперёд нереально, т.к. всё зависит от заказчиков. Я звонила в трудовую, сказали указать в договоре Nepilns darba laiks и, если совсем уж ничего неизвестно, то указать хотя бы начало рабочего дня. У меня так и записано Darba laiks- nepilns. Darba dienas sākums: 07:00

Jāņem vērā, ka par dīkstāvi, kura nav radusies darbinieka vainas dēļ, darba devējam ir pienākums maksāt darbiniekam noteikto atlīdzību. Gadījumos, kad uzņēmumā sarucis ražošanas apjoms vai samazinājies pasūtījumu skaits, līdz brīdim, kamēr darba līgums ir spēkā, bet reāli darba nav, darba devējam ir pienākums maksāt.

Независимо от ситуации составление графика за месяц - требование ЗоТ.

А вот реальность... Может ставить в ТД - 1 час в месяц, а при возникновении заказа писать приложения на конкретный срок?

Конечно,работодатель обьязан платить и КЗОТ есть.Но денег нет,работы нет.Нарисовать их.Кто в этом виноват? или уволиться ?

Мы составили приложение к трудовому договору о том, что существует запись и парикмахерам платят по фактичкси отработаному времени.Что приняты на неполный рабочий день с почасовой ставкой!Есть запись -человек приходит на работу на пару часов! Нет записи -не приходит!А график по факту составляем!Причем неполное рабочее время менне 40 часов в неделю было всегда......нужно ли в таком случае платить компенсацию за простой? Это же не простой с другой стороны.Изначально ставка почасовая....

А как парикмахер узнает, что к нему запись? За сколько времени ему об этом сообщают?

По факту составляется ТАБЕЛЬ, график всегда ЗАРАНЕЕ (за месяц по закону о труде).

Причем неполное рабочее время менне 40 часов в неделю было всегда. но количество этого времени надо оговаривать в Зот. Ведь и 5 часов, и 35 - меньше 40. ИМХО.