Pilnvarojuma līgums

Labdien, vai jāiesniedz Ziņas par darba ņēmējiem, ja uzņēmumā valdes priekšsēdētājs līdz šim strādāja ar DL,bet no šī gada vēlas uz Pilnvarojuma līguma. Vai nekas nav jāmaina, tikai turpmāk jāiesniedz soc.atskaite ar 0 un bez riska nodevas? Vai Pilnvarojuma līgumu var slēgt ar valdes pr., ja viņš slēdz līgumus,brauc pie klientiem, tērē degvielu utt.Paldies!

1. Ja ar valdes locekli izbeidz darba līgumu un pēc pilnvarojuma līguma arī viņš nesaņem atlīdzību, tad viņš vairs neskaitās darba ņēmējs un ir par to jāpazīņo VID - atbrīvošanas kods 25.Atskaitēs tad vairs neparādās.

Paldies Ilma, bet man vēl jautājums par šo, ja atbrīvo valdes pr., tad viņam jāizmaksā neizņ.atvaļinājuma kompensācija, neskatoties uz to, ka viņš turpina darboties uzņēmumā?

Jā.

Ja atbrīvo valdes priekšsēdētāju, tad viņam jāizmaksā neizņ.atvaļinājuma kompensācija, neskatoties uz to, ka viņš turpina darboties uzņēmumā.

PALDIES!!

Kad ar valdes locekli noslēgts pilnvarojuma līgums, pamatojoties uz Civillikumu, tad valdes loceklis var veikt visas darbības sava firmā, jo viņu neierobežo profesiju apraksti, kuri attiecas tikai uz darba attiecībām. Profesiju klasifikators – MK noteikumi izstrādāti uz Darba likuma 40. panta pamata. Valdes loceklis kļūst par profesiju tikai, kad ar valdes locekli tiks noslēgts darba līgums. Kamēr tā nav, tad valdes loceklis ir amatpersona, nevis profesija. Tas rada brīvību, nu un atbildību arī.

Kad ar valdes locekli noslēgts pilnvarojuma līgums, vai viņs varbūt savā veikalā par pārdevēju UN NESAŅEMT algu?

Domāju, ka nē. Jo pārdevējs ir algots darbinieks pēc būtības.