Neapliekamais min

Labvakar!

Lūgums pateikt vai pareizi aprēķināta alga un piemērots neapliekamais min. katrā no trīm aprēķiniem vienai personai 2009 gadā.

1. Par aprīli aprēķināta alga aprīļa beigās - izmaksāta 05.maijā - piemēroja pilnu neapliekamo min.

2. Maijā aprēķināja atvaļinājumu un izmaksāja 11.maijā - piemēroja pilnu neapliekamo min.

3. Par maijā nostrādātām 4 dienām aprēķināja algu maija beigās un izmaksāja jūnijā - neapliekamo min. nepiemēroja.

Lūdzu pastāstiet kur neapliekamo bija, bet kur nebija jāpiemēro.

Iemesli, kāpēc darbinieks nestrādāja visu mēnesi:

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:

- ja iestājās darbā mēneša vidū,

- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,

- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,

- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:

- ja mēneša daļu kavēja darbu,

- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,

- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā

Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas kārtība MK Nr.793

103.

Paldies par atbildi!

Bet laikam izteicos nepareizi. Mani satrauc tas ka divas reizes tiek izmaksāts maijā (alga un atvaļinājums) un abos gadijumos IIN tiek ieturēts no summām kurām noņemt neapliekamais min 90 Ls.

Vai tas bija pareizi?

Alga taču par aprīli, atvaļinājums avansā par maiju

Alga par aprīli.

Atvaļinājums par periodu no 08/05/2008 līdz 08/05/2009

atvaļinājumA NAUDA avansā par maiju

Paldies!

To ko aprēķināja aprīlī pielieto neapliekamo min. 90 ls

To ko aprēķināja maijā atkal ir tiesības piemērot neapliekamo min. 90 ls. Neskatoties uz to, ka abi tika izmaksāti maijā.

Tad cik es saprotu tas bija pareizi?

Jūs paskatieties Personīgā konta kartē( būtu jābūt katram darbiniekam), tur jābūt kopā aprēķinātajām summām gan algai, gan atvaļinājuma naudai par attiecīgo periodu un kopā piemērotam neapliekamajam minimumam 90 latiem , neatkarīgi no to izmaksas brīža.Tur tad var redzēt un arī nekļūdīties, jo katram atsevišķi nav jārēķina un jāpiemēro. Ja atvaļinājuma naudu saņemot, darbinieks to grib,jā, to var darīt,bet par mēnesi kopumā tāpat ir jasaliek aprēķinātā atvaļinājuma nauda un darba alga un jāpiemēro 90 lati. No Jūsu piemēra, liekas, ka viss ir kārtībā.

Paldies!

Vienkāršāk runājot: Neapliekamo attiecīgi piemēro mēneša robežās tad kad aprēķina nevis tad kad maksā.

Jā!:-)

Neapliekamo minimumu aprēķina par katru mēnesi, kamēr pastāv darba attiecības.

Ļoti liels paldies visiem kas man palīdzēja!