Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
трудовой договор
Подскажите пожалуйста. Некоторые договора на предприятии заключены в 2000 году, имеют вид стандартного договора по тем временам( 1 лист). Директор хочет перезаключить догавора с работниками. Все обязанности останутся без изменения, только вид тр.договоров будет более приличный.
Можно ли перерегистрировать? Есть ли в КЗОТ запрет ? Нуно ли распоряжение ? заранее большое спасибо
Ответы (5)
Var slēgt Darba līgumus jaunā redakcijā ar norādi uz veco līgumu Nr., bet tas nenozīmē, ka vecos varēsiet izmest miskastē, tie vienalga jāsaglabā.
Легче всего сделать к каждому договору соглашение. Меняете вид договора, а в названии ставите не Darba līgums Nr., а Vienošanās pie darba līguma Nr.... no (līguma datums). Мы делали подобным образом, у трудовой претензий не было.
Директор хочет чтобы и номер договоров имел новую,сейчас введённую нумерацию, а не ту которая была 1,2,3....
Nu lai raksta jaunu numuru, bet zem tā norāda, ka tā ir tāda un tāda līguma jaunā redakcija.
Вначале пишите соглашение, что в связи с тем то и тем то оформляете трудовой договор со старым номером в новой редакции.В новом договоре, как написала Амбера,можете написать новый номер, но в скобках указать, что это новая редакция старого договора.Все даты остаются такие же, как в старом договоре.
Закрыть
Краткое описание нарушения
