Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит
Сообщение о приеме на работу. К списку тем
Inst 09.02.2010 14:46
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (119)
Лиль, а может и нам написать? У меня тоже сегодня может придти и сразу же начать работу. Вот как подать сведения вчера???
Inst
сообщений: 42484 12.02.2010 08:33
Когда я звонила в СГД о невозможности сдать отчет заранее, мне ответили - сдавайте в бумажном виде
В смысле ЭДС не принимало когда...
сообщений: 42484 12.02.2010 08:33
Когда я звонила в СГД о невозможности сдать отчет заранее, мне ответили - сдавайте в бумажном виде
В смысле ЭДС не принимало когда...
Inst 12.02.2010 11:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А вот вопрос и ответ
Labdien,
ludzu Jusu paskaidrojumu, ka rikoties sada situacija.
12.02.2010 atnaks darbinieks un uzreiz ar vinu tiek noslegts darba ligums (12.02.2010) un darba tiesisko attiecību sākuma datums ir 12.02.2010.
Darbinieks ir nepieciesams uznemumam tiesi 12.02.2010
Ka saja gadijuma ieverot MK noteikumu Nr.87 prasibas un iesniegt Zinas par darba nemejiem ne velak ka vienu dienu, pirms persona uzsak darbu?
Labdien!
Kā to nosaka normatīvais akts, tad paziņojums par darbinieku kustību, iesniedzams vienu dienu pirms uzsāk darbu.
Tas nozīmē, ja paziņojums tiek iesniegts 12. datumā, tad darbinieks drīkst uzsākt darbu 13.
Tomēr Jūsu situācijā, kad nepieciešamība pēc darbinieka ir tūlītēja, iespējams, ka valsts amatpersona, lemjot par tiesību normu pārkāpumu, vērtēs šos apstākļus, savienojot to ar laiku, kurā brīdī ir nosūtīts paziņojums.
Labdien,
ludzu Jusu paskaidrojumu, ka rikoties sada situacija.
12.02.2010 atnaks darbinieks un uzreiz ar vinu tiek noslegts darba ligums (12.02.2010) un darba tiesisko attiecību sākuma datums ir 12.02.2010.
Darbinieks ir nepieciesams uznemumam tiesi 12.02.2010
Ka saja gadijuma ieverot MK noteikumu Nr.87 prasibas un iesniegt Zinas par darba nemejiem ne velak ka vienu dienu, pirms persona uzsak darbu?
Labdien!
Kā to nosaka normatīvais akts, tad paziņojums par darbinieku kustību, iesniedzams vienu dienu pirms uzsāk darbu.
Tas nozīmē, ja paziņojums tiek iesniegts 12. datumā, tad darbinieks drīkst uzsākt darbu 13.
Tomēr Jūsu situācijā, kad nepieciešamība pēc darbinieka ir tūlītēja, iespējams, ka valsts amatpersona, lemjot par tiesību normu pārkāpumu, vērtēs šos apstākļus, savienojot to ar laiku, kurā brīdī ir nosūtīts paziņojums.
tad darba līgumā jāraksta "darbinieks uzsāk darbu 12.02.2010. plkst.13.10" un 13.00 jāiesniedz atskaiti EDS. Reizā jāraksta paskaidrojumu, kuru jāsniedz VID lietvedībai
Tikai neaizmirstiet pierakstīt -
"Pamatojoties uz Administratīvā procesa likuma 98. pantu ”Tiesības uz uzziņu par savām tiesībām” vēlamies noskaidrot....."
Tikai vēstule jāuzraksta atbilstoši likuma nosacījumiem
Un to lai paraksta uzņēmuma vadība, citādi atsūtīs atpakaļ ar piebildi, ka vēstuli nav parakstījusi paraksttiesīga persona.
"Pamatojoties uz Administratīvā procesa likuma 98. pantu ”Tiesības uz uzziņu par savām tiesībām” vēlamies noskaidrot....."
Tikai vēstule jāuzraksta atbilstoši likuma nosacījumiem
Un to lai paraksta uzņēmuma vadība, citādi atsūtīs atpakaļ ar piebildi, ka vēstuli nav parakstījusi paraksttiesīga persona.
Да
Inst 15.02.2010 14:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А кто подскажет, когда надо подавать ЗИНЯС, если работник с 1 февраля ушел в отпуск без созранения з/пл.?
Новые Правила вступили в силу 6-ого. Я так понимаю, что до 5 марта надо подать, если он ушел бы в отпуск с 6-ого?
Или как правильно?
Новые Правила вступили в силу 6-ого. Я так понимаю, что до 5 марта надо подать, если он ушел бы в отпуск с 6-ого?
Или как правильно?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть