Darba likums

33.pants

Что надо требовать обязательно, нет такого закона. Можно и без CV принимать на работу.

Darba likumā viss ir uzrakstīts.

CV nav obligāta prasība. Ja potenciālais darbinieks atsakās tādu iesniegt, šī iemesla dēļ darbu atteikt viņam nedrīkst. Protams, ja nav citu iemeslu.

Es lieku parakstīt šādu Apliecinājumu:

APLIECINĀJUMS

Ar šo dokumentu es, _______________________________ (vārds, uzvārds), personas kods ________________, apliecinu, ka esmu iepazinusies ar maniem amata pienākumiem, ar Darba koplīgumu un ar Darba kārtības noteikumiem.

Ar savu parakstu apliecinu, ka man nav nekādu tiešu vai netiešu iemeslu, kuru dēļ es nevarētu pildīt Darba līgumā un amata instrukcijā noteiktos pienākumus un Darba līguma noteikumus.

Ar savu parakstu apliecinu, ka darba intervijas laikā esmu Darba devējam sniegusi patiesu informāciju saistībā ar spējām izpildīt amata pienākumus mana veselības stāvokļa dēļ.

Jo - iztaujāt par slimībām nav atļauts.

Paldies! Tā jau arī domāju, vienkārši viena pārbaude pieprasa darbinieku CV lai pārliecinatos par to ka viņiem ir atbilstoša izglītība, lai veiktu darbu. Bet tas taču ir stulbi kāda kuram daļa ko es pieņemu darbā un par ko.

Чего только не придумают. У них там похоже полный отъезд крыши.

Причем тут CV. Есть определенный перечень профессий, для которых необходимо соответствующее образование и прочие сертификаты. Для таких надо проверять наличие документов при приеме на работу. И не принимать, если бумаг нету.

Если особых требований к образованию нет, то можете нанимать кого угодно.

Viena prasība dullāka par otru (t.i. - par atsevišķi noformējamām kasieru parakstu atšifr. lapām)...:-/