Viens no variantiem;

Parastais darba līgums, kurā norāda, ka darbinieks strādā nepilnu darba laiku, un samaksa saskaņā ar faktiski nostrādāto darba laiku (bet ne mazāka par valstī noteikto minimālo ), ko norāda darba laika uzskaites tabulā.

Kad pasūtijumu būs vairāk, uzrakst;isiet pielikumu darba līgumam jau ar citiem apmaksas noteikumiem.

Darba līgumā var atrunāt, ka darbinieks strādās izejot no reālās situācijas. Man tāda atruna izgāja VDI pārbaudē. Kaut ko pamurmināja, bet īpašu pretenziju nebija.

Labdien!

Ir iespējams noteikt:

1) summēto darba laiku. Šajā gadījumā darba alga nedrīkst būt mazāka par valstī noteikto minimumu. Piemēram, ja darbiniekam noteikta stundu tarifa likme, bet mēnesī ir nostrādājis maz stundas, in pareizinot Ls ar nostrādātajām stundām alga rezultātā sanāk alga zem minimuma, tad darba devējam jāpiemaksā starpība, lai sanāk minimums.

2) nepilnu summēto darba laiku, norādot, ka mēnesī, piemēram, darbiniekam jānostrādā ne mazāk kā 80 stundas. Ja darbinieks ir nostrādājis vairāk kā 80 stundas mēnesī, bet tās nepārsniedz 56h nedēļā un 160 h 4 nedēļu periodā, tad tās nav uzskatāmas par virsstundām un darba devējs maksā pēc reālās situācijas. Bet ja darbinieks nostrādāja mazāk par 80h, darba devējam ir jāmaksā par visām 80 h neatkarīgi no tā cik reāli darbinieks ir nostrādājis (mazāk).

Nu īsta AktriseLOL

Es piemēram lieku klāt tādus punktus pie darba līguma:

Darbiniekam tiek noteikts nepilns darba laiks.

5.1. Darbiniekam tiek noteikta piecu dienu darba nedēļa.

5.2. Darbinieka darba laika uzskaiti veic Darba devējs, pamatojoties uz iesniegto mēneša darba laika tabeli.

5.3. Darbiniekam tiek noteikts nenormēts laiks amata pienākumu veikšanai.

1.5.4. Darbiniekam ir nenoteikts darba dienas ilgums.

Nezinu cik tas pareizi, bet vismaz kautkas, nekā nekā))

Šādu skaidrojumu man sniedza Rīgas reģionālās Valsts darba inspekcijas galvenais valsts inspektors - jurists Antons Lazdāns

Ar summēto darba laiku ir jāuzmanās:))

Подскажите пожалуйсто, где можно купить бланки договора подряда,на фиксированную работу?