Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
valdes locekle К списку тем
Ips 25.02.2010 12:55
441 сообщение на сайте
441 сообщение на сайте
Ответы (9)
С какой же еще должности она хочет уйти, если остается "членом правления и соответственно совладелецей".
Если член правления НЕ получает зарплату, его все равно ежемесячно надо включать в отчеты (с проставлением нулей в зарплату, удержанные налоги, отработанные дни/часы)
Kniga 25.02.2010 13:04
54 сообщения на сайте
54 сообщения на сайте
Уйти с должности надо через UR
Var pārtraukt darba līgumu, ja tads ir.Betdomāju, ka tas viņai nebus izdevīgi - nedabus bērna kopšanas pabalstus.
спасибо. Она на окладе. В феврале отработала 2 дня и села на больничный. Она работает ещё и на другой работе. Там у неё все льготы учитываются, а здесь ничего. Вот я и не знаю как быть.
Ips 25.02.2010 13:21
441 сообщение на сайте
441 сообщение на сайте
насчёт, если член правления не получает ЗП, то надо учитывать налоги, вроде же уже с лета это отменили? можно быть совладельцем фирмы и всё.
Ips 25.02.2010 13:25
441 сообщение на сайте
441 сообщение на сайте
уйти она хочет с должности технического директора. Но остаться совладелецей. Поэтому Регистр тут не нужен. Или как?
Ips 25.02.2010 13:27
441 сообщение на сайте
441 сообщение на сайте
Регистр тут не нужен.
Liepupe 25.02.2010 13:38
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
спасибо
Ips 25.02.2010 15:41
441 сообщение на сайте
441 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть