Ar valdes locekļiem uzreiz jānoslēdz līgums. Ja nenotiek nekāda darbība, var slēgt pilnvarojuma vai vadības līgumu.

Ambera nav obligati jasledz ligums tikai japienem darba kustiba uzreiz pec firmas dibinasanas un jauzrada zinas. katru menesi.Varvisu laiku pa nullem.Mumstadi tris bija un audits bija .Un ta ari pateica ligums nav obligats ja vins nestrada.Toteica audita darbinieki.Jomes ari gribejam slegt ligumu.Jastrada tad darba ligums. Tad jauzrada riska nodeva 0,25 ls.Betja nestrada tad riska nodeva ari nav jamaksa.BETSTARP CITU DIBINATAJS NAV JAPIENEM DARBA.Tavar but cik ilgi gribi ja spesi pareizi visu paskaidrot nepieceisamibas gadijuma.

Atvainojos par kludam saku latviesu valodu aizmirst

Likumā „Par valsts sociālo apdrošināšanu” ar 2009.gada01.jūliju par darba ņēmēju tiek definēts komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ja atlīdzība ir faktiski noteikta.

Par komercsabiedrību amatpersonām tiek uzskatīti komercsabiedrību padomes un valdes locekļi. Tādējādi ja komercsabiedrības valde sastāv no divām personām un vienai no tām ir noteikta atlīdzība un tā faktiski tiek saņemta tad šī persona ir darba ņēmējs. Savukārt, ja valdes vai padomes loceklis atlīdzību faktiski nesaņem, tad persona nav darba ņēmējs.

Nepiekrītu!

Nejauciet dibinātāju ar valdes locekli!

Ar valdes locekli obligati jāslēdz viens no līgumiem:

- Vadības(jeb pilnvarojuma) bez atalgojuma (nekādas kustības un nulles nav jāsniedz, jo neskaitās darba ņēmējs)

- Vadības (pilnvarojuma) ar noteiktu atalgojumu ( te jau skaitās darba ņēmējs)

- Darba līgums

Jāseko līdzi grozījumiem likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" no 01.07.2009.

Pikapu! Atvainojos! Tas bij komentārs Sofijai.