Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Командировочные
Уважаемые коллеги. каково ваше мнение по следующему вопросу
Может ли фирма послать в командировку человека. который не связан с ней трудовыми отношениями. Фирма оплачивает только проезд. суточные.списывая их на свои затраты. Не выплачивает посланному в командировку никакого вознаграждения. Заранее спасибо за высказанное мнение по данному вопросу.
Ответы (22)
Noslēdziet uzņēmuma līgumu par konkrētu pakalpojumu. Tikai atalgojums noteikti jāmaksā, kaut vai pēc minimālās stundu tarifa likmes, plus dienas nauda, viesnīca, biļetes.
a eto nje budut trudovije otnoshenija?
Для самозанятого нет понятия "суточные". Он подоходный налог должен платить между доходмами и расходами. А хотелось бы рассмотреть такой вариант когда. получающему суточные не нужно платить подоходный налог с населения и в то же время не быть постоянным работником фирмы. которая направила его в командировку.
Может фирма послать. Если только кто-то поверит, что командировочный ездил исключительно за суточные.
фирма оправить в командировку человека с улицы - не может.... что тут рассматривать?
Наташ! да ты что! направь меня чтоль в какой Гонконг! на конференцию, а?
Наташ, отправь его правила читать. Тогда тоже будет знать, что может.
а можно без правил, сразу в Гонгонг,а?
Можно, но это будет стоить дороже.
это понятно, что от вас одни расходы...
Piemēram, farmācijas firmas apmaksā ārstiem dalību konferencē, kaut vai Honkongā. Darba attiecības šeit nepastāv, bet tiek apmaksāts gan ceļš, viesnīca, gan dienas nauda. Domāju, ka farmācijas firma to noformē kā komandējumu.
Bet ārsts jau tāpat ir pietiekami apmierināts, lai iztiktu ar "tikai" šiem izdevumiem un neprasītu vēl citu atlīdzību.
Tam nav nekāda sakara ar komandējumiem.
Tagad daudzas kompānijas savas konferences, seminārus, prezentācijas,... rīko kaut kur, kur foršāk "patusēties"
Думаю. что напишу соглашение или договор между командировочным и фирмой. в котором укажу. что Он(командировочный) едет туда-то для-того. и что за это вознаграждение не получает. а фирма за него оплачивает все дорожные расходы и выплачивает ему суточные. Что коллеги думаете по этому поводу?
всё тоже самое... в командировку или деловою поездку можно отправить только работника предприятия...
Почему только работника предприятия? Каким законом установлены такие ограничения?
В командировку, Димуль, можно отправить и не работника, если с этим лицом заключен договор подряда на определённую работу:-)
Noteikumi Nr.219 "Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi"
Димчик, не занудствуй, можно и не работнику, условия смотри выше:-) Ты ж не будешь принимать по трудовому договору переводчика или эксперта на одну командировку, просто оплатишь им разовую услугу, в том числе и связанную с командировкой.
Тань! ладно... уговорила.... пусть будут физические лица, являющихся плательщиками налога на заработную плату... вместо работников!
... правда я не совсем понимаю, как в одношении данных лиц, руководитель может издать распоряжние, если они ему не подчиняются...:-D
Закрыть
Краткое описание нарушения
