Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Vidējā dienas izpeļņa atvaļinājumam К списку тем
Ответы (7)
Gada pirmajos sešos mēnešos darba samaksa nav aprēķināta
почему?
почему?
Tāpēc,ka nekāda darbība nenotika,tā teikt - "tukšie mēneši"
Nav tādu "tukšo mēnešu". Ir dīkstāve, kuras laikā jāmaksā vidējā izpeļņa.
Interesanti, no kādiem līdzekļiem varētu to izmaksāt,ja nebija ieņēmumu un uzņēmuma darbība uz laiku bija apturēta?:-/
Kāpēc tad tas vadītājs vajadzīgs, ja nav ko vadīt?
Kas rakstīts darba līgumā?
Kā noformēta darba tabele tajos "tukšajos mēnešos?
Kā noformēta darbības apturēšana?
Kas... kā... kāpēc........................???????????????
Kas rakstīts darba līgumā?
Kā noformēta darba tabele tajos "tukšajos mēnešos?
Kā noformēta darbības apturēšana?
Kas... kā... kāpēc........................???????????????
Nu jā,es tikai pajautāju,vai aprēķins pareizs un nu virkne pretjautājumu....
Nu ne tikai vadītājs,bet arī valdes loceklis ,un ko tad viņam darīt,ja pasūtījumu nav un darbība uz laiku ir apturēta ar iesniegumu VID.Darbalīgums kā jau normāls līgums,kur tādas situācijas nav atrunātas,nu un tabele,ja nav nekas darīts,tad nostrādātas 0 stundas.....Kādi,lūdzu vēl jautājumi?
Nu ne tikai vadītājs,bet arī valdes loceklis ,un ko tad viņam darīt,ja pasūtījumu nav un darbība uz laiku ir apturēta ar iesniegumu VID.Darbalīgums kā jau normāls līgums,kur tādas situācijas nav atrunātas,nu un tabele,ja nav nekas darīts,tad nostrādātas 0 stundas.....Kādi,lūdzu vēl jautājumi?
ja aptur saimniecisko darbību, tad visus atlaiž un paliek tikai vadītāts uz vadības līguma pamata.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть