Lūdzu paskaidrojiet(neizmant. atvaļ)
Sveiki,pusi dienas rakos cauri visiem forumie, kas saistīti ar Neizmantotā atvaļinājuma aprēķināšanas kārtību.
Kā man rīkoties ja darbinieks 1.mēnesī(Janvārī) ir strādājis ar mēneša algu (500Ls), bet sākot ar Februāri pārgājām uz stundas likmi (6,25Ls), bet ir strādājis tikai pāris dienas mēnesī pa 8/12/6 utt stundām dienā.
Kopējā aina:
Janvāris: 19(nostrādātās dienas)
Februāris: 2 nostr.dienas katrā pa 2h
Marts: 9 nostr.dienas(kopā 80h)
Aprīlis 2 nostr.dienas katrā 2h
Precīzs jautājums: Vai man jāaprēķina izmaksājamā kompensācija par itkā nostrādātajiem 4iem mēnešiem vai tikai par faktiski nostrādātajām dienām, un ja 2ias variants, tad vai diena skaitās arī, ja tajā ir nostrādātaas tikai 2h vai diena skaitās 8h????
Lūdzu, lūdzu palīdziet - neesmu grāmatvedis tāpēc atvainojos par "samocīto jautājumu"
