Neapliekam.min.

Labdien!

Ja darbinieks pieņemts darbā mēneša vidū, tad apliekamais minimums un atvieglojumi par apgādamajiem jāpiemēro pilnā apmērā vai jaizrēķina uz attiecīgajām dienām?

Iepriekš paldies!

Пропорцирнально календарным дням.

Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas kārtība MK Nr.793

103.

Oblagajemij minimum primjenjajetsja polnostju, jesli on ne bil uchiton na prediduchem meste raboti

Krokusins, Вы прежде чем советы давать, хоть закон бы почитали.

103. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu, darba devējs, izmaksājot fiziska¬jai personai uz darba attiecību pamata gūto ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, ja darba attiecības sākušās pēc mēneša sākuma vai izbeigušās pirms mēneša beigām, ar algas nodokli apliekamo ienākumu aprēķina, piemērojot neapliekamo minimumu un nodokļa atvieglojumus, uz kuriem personai saskaņā ar likumu ir tiesības, par tām kalendāra dienām, kurās ir pastāvējušas darba attiecības. Neapliekamo minimumu darba attiecību pastāvēšanas nepilnajam mēnesim aprēķina kā vienas kalendāra mēneša dienas neapliekamā minimuma reizinājumu ar darba attiecību pastāvēšanas dienu skaitu. Vienas kalendāra dienas neapliekamā minimuma apmēru aprēķina, neapliekamā minimuma mēneša summu dalot ar mēneša kalendāra dienu skaitu. Tāpat nepilnajam mēnesim nosaka arī nodokļa atvieglojumu apmēru.

Zakon ja chitala, u mjenja bila proverka iz VIDa, i vsje praviljno, ja schitala za polnij mesjac, tak kak na prediduschem meste ne bil uchten.

U mjenja v aprele (v konce mesjaca) bila temat.proverka. Proverjali DL, za-tu, putjevije listi

Krokusins, это не показатель - на проверки нынче ходят те еще "грамотеи", считайте, что Вам повезло. До предыдущего места работы Вам не должно быть никакого дела, откуда Вы знаете, сколько было мест работы и где чего применялось.

Da, navernoje mnje povezo, 2 raza nasila im na Skanstes dokumenti, kotorije oni prosili, no v protokole napisali - narushenij net. No budu teperj schitatj za-tu po zakonu. 😟

Iemesli, kāpēc darbinieks nestrādāja visu mēnesi:

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:

- ja iestājās darbā mēneša vidū,

- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,

- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,

- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:

- ja mēneša daļu kavēja darbu,

- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,

- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā

ja schitala za polnij mesjac, tak kak na prediduschem meste ne bil uchten....

Pēc kādām pazīmēm var noteikt, ko piemēroja un ko nepiemēroja iepriekšējā darba vieta?

Un kāda Jums vispār daļa par iepriekšējo darba vietu!

Jums jāievēro likumi un MK noteikumi, nevis jāpēta, ko un kā darīja iepriekšējā darba vieta.

U mjenja v aprele (v konce mesjaca) bila temat.proverka. Proverjali DL, za-tu, putjevije listi

-----------------------

Тематическая проверка налоги и минимумы не пересчитыает. Она проверяет только факт наличия бумажек и штрафует административно за их отсутствие. Так что это - не показатель. И не исключено, что за ними придет аудит налоги пересчитать.