Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kompensacija ( dni) К списку тем
Ответы (43)
Был в отпуске за свой счет 212 календ.дней - ta bija darba devēja iniciatīva???
Nata_k, acim redzot Lulasevi domā jauno 152.pantaDL redakciju
Nata_k, acim redzot Lulasevi domā jauno 152.pantaDL redakciju
Lana68 25.05.2010 14:17
854 сообщения на сайте
854 сообщения на сайте
Да, был и еще хуже по инициативе работодателя в связи с сокращением объема работ.. вообщем большая сумма тады получается. А вот используя п.31 труд.закона может всетаки можно заплатить только за 3 года? а?
nē, nevar. Ir jāmaksā, vajadzēja tad atlaist darbinieku, un pēc tam atkal pieņemt darbā. Vismaz tad viņš varēja nokārtot bezdarbnieka pabalstu. Ja viņš, protams, nekur citur nestrādāja.
Lana68 25.05.2010 14:58
854 сообщения на сайте
854 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть