Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kompensacija ( dni) К списку тем
Ответы (43)
Ну откуда вы взяли 1,67??? Вот если бы несуществующими коэффициентами не пользовались, то и компенсацию правильно рассчитать смогли бы.
28 календарных,20 оплачиваемых, 20/12=1,67.Разве не правильно?
Откуда вы взяли про 20 оплачиваемых?
Darba likums 149.p
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
24 oplacivajutsja ,pro subboti zabili
St 21.05.2010 13:26
152 сообщения на сайте
152 сообщения на сайте
Ну и где вы увидели про 20 оплачиваемых дней?
При пятидневной рабочей недели оплачиваемых из 28 - 20.
75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
У вас пятидневная рабочая неделя? Тогда откуда вы взяли 20 дней?
Вот и считайте так, как в законе написано. Напридумывают всяких коэффициентов, а потом отпускные посчитать не могут.
Вот и считайте так, как в законе написано. Напридумывают всяких коэффициентов, а потом отпускные посчитать не могут.
28/365=Х(дни отпуска)/отработанные дни
Х=
Х=
Inst 21.05.2010 13:45
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Простите я не поняла : /отработанные дни,.
Работник по договору трудится 3 дня в неделю,отработав два месяца увольняется,значит 28/365=0,767
0,767/18=0,0426
Выходит компенсация не положена?
Работник по договору трудится 3 дня в неделю,отработав два месяца увольняется,значит 28/365=0,767
0,767/18=0,0426
Выходит компенсация не положена?
простите 0,0767
Ну почему не положена? Сколько дней отработал сотрудник?
28/365 х на кол-во дней отработанных сотрудником = компенсация за неиспользованный отпуск.
если отработал 18 дней, то компенсация будет 1,38 дня.
28/365 х на кол-во дней отработанных сотрудником = компенсация за неиспользованный отпуск.
если отработал 18 дней, то компенсация будет 1,38 дня.
Sof_b 21.05.2010 14:10
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
365 - 28
60 - x
x = 60*28/60= 4,6 kalendārās dienas.
60 - x
x = 60*28/60= 4,6 kalendārās dienas.
Piedošan: x= 60*28/365=4,6
Опа, не заметила в теме, что отработал два месяца. У меня посчитано не правильно.
Sof_b 21.05.2010 14:16
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
Rvinna, не обращайте внимания, все коэффициенты кто-то придумывает.
Мне, например, для пятидневщиков очень нравится коэффициент 20/12, кому-то другие коэффициенты по душе, но это НЕ ЗНАЧИТ что все эти коэффициенты не имеют права на сосуществование и что какой-то из них более правильный, ибо ни один из них не упомянут в законе о труде.
Мне, например, для пятидневщиков очень нравится коэффициент 20/12, кому-то другие коэффициенты по душе, но это НЕ ЗНАЧИТ что все эти коэффициенты не имеют права на сосуществование и что какой-то из них более правильный, ибо ни один из них не упомянут в законе о труде.
Спасибо на добром слове.Я тоже делаю расчеты при помощи этого коэфф.,просто в данной ситуации его приминение невозможно.
Вот потому что коэффициенты придумывают, потом в расчетах ерунда получается. В закне четко написано, что оплачиваются рабочие дни. Вот и оплачивайте их.
28/365=Х(дни отпуска)/ТРУДОУСТРОЕННЫЕ дни (не отработанные, мой ляп)
Х=
Х=
Inst 21.05.2010 16:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть