Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Учредитель принят по трудовому договору К списку тем
Sai6 25.05.2010 17:01
1 сообщение на сайте
1 сообщение на сайте
Ответы (7)
Var, atbrīvojiet no darba līguma kā darbinieku.
И тогда нужно его уволить, как работника? Да, если он больше не будет работать.
Inst 25.05.2010 17:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Но СГД его не уволит,потому что он учредитель.У меня была похожая ситуация.
Ponchik 25.05.2010 21:17
119 сообщений на сайте
119 сообщений на сайте
"он хочет работать без зарплаты"
Strādāt bez algas nevar. Ja viņš ir tikai valdes loceklis, tad var noslēgt vadības līgumu bez atalgojuma un viņš neskaitīsies darba ņēmējs.
Strādāt bez algas nevar. Ja viņš ir tikai valdes loceklis, tad var noslēgt vadības līgumu bez atalgojuma un viņš neskaitīsies darba ņēmējs.
ну и переведите его на почасовую и платите ему 3 лата в месяц ! Пусть работает себе на здоровье!
Ponchik
сообщений: 116 25.05.2010 21:17
Но СГД его не уволит,потому что он учредитель.У меня была похожая ситуация.
сообщений: 116 25.05.2010 21:17
Но СГД его не уволит,потому что он учредитель.У меня была похожая ситуация.
Inst 26.05.2010 09:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть