SOS atlaišana par pārkāpumu

Sveiki!

Vai ir paraugi uzteikumam par rupjiem darba pārkāpumiem (darbinieks zog lielos apmēros). Fakti un pierādījumi ir savākti, vajag tikai to oficiāli noformēt uzteikuma formā.

Jau iepriekš pateicos 🙂

Attiecīgais DL pants.

Uzņēmuma rekvizīti

Pilsēta

Datums Nr.

Uzņēmuma darbiniekam

Amats, Vārds, Uzvārds

DARBA LĪGUMA UZTEIKUMS

Ar uzņēmuma 2007.gada 1.aprīļa pārbaudes aktu Nr.00 un Jūsu paskaidrojumiem tika noskaidrots, ka Jūs, Vārds Uzvārds, šā gada 1.aprīlī Jūs ..., līdz ar to Jūs rupji pārkāpāt:

1) Darba aizsardzības likuma X.panta prasības;

2) Darba likuma X.panta prasības;

3) Uzņēmuma darba kārtības noteikumus;

4) .......

Ņemot vērā pārkāpuma smagumu, ..., uzsaku Jums darba līgumu ar 2007.gada 10.aprīli saskaņā ar Darba likuma 101.panta X.daļas X.punktu – darbinieks....

Valdes priekšsēdētājs: Paraksts, V.Uzvārds

Ar uzteikumu iepazinos: Paraksts, V.Uzvārds

2007.gada__________

Ambera

Kopš kura laika var atbrīvot ar 3 gadus atpakaļejošu datumu! 🙂

darbinieks zog lielos apmēros - to nu var tikai tiesa noteikt - zog vaiu nezog. Jums nav nekādu tiesību atbrīvot darbinieku par aizdomām par zagšanu.

Atkal tie "A"...;-)

Амбер, неправда. Я еще ничего не сказала 😂

Но уже тут:-x

Patiešām pārsmieties var. 😆 😂