Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком К списку тем
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком
Добрый день, возник вопрос, работница была в отпуске по уходу за ребенком (1год). теперь увольняется. за прошедший год никаких оплат не было. надо компенсацию расчитывать исходя из минимальной зарплаты?
до этого работала неполный рабочий день. Спасибо!
Ответы (24)
А работница не хочет выйти на работу на 1 день - будет из чего рассчитывать?
За время отпуска по уходу за ребенком компенсация не положена - знаете?
день увольнения можно посчитать днем работы и начислить зарплату за него. и средний
из этой суммы взять? это будет правильно?
Думаю, что правильно, если она реально будет работать.:-)
Но ведь расчет берется за последние 6 месяцев. Если она и отработает 1 июня и в этот же день уволится, разве можно считать средний по этому дню?
и дополнительный вопрос - не важно что до отпуска работница работала неполное рабочее время? все равно из полной минималки рассчитываем?
(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни или часы, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.
(часть 7 частично изменена Законом ЛР от 24.03.2010)
в этом пункте не имеется ввиду что работник занят у данного работодателя меньше 6 месяцев?
при расчете можно применить необлагаемый минимум в полном размере или только за один рабочий день?
Я всегда считала, что эта ст. применима к вашему случаю.
Необлагаемый минимум применяется за время трудоустройства - время больничного В. При наличии налоговой книжки.
был не больничный. был отпуск по уходу за ребенком до 31 мая. 1 июня делаем рассчет компенсации. необлагаемый 35? или за 1 день только можно применить?
Каког числа работник уволен?
ну значит за 01/06 и применяйте. Можно еще применить за 01/01-31/05, если мамочка не состояла у кого-либо на иждивении.
Вы имеете в виду за 5 месяцев по 35 лат применить к рассчетной сумме? и как достоверно знать не стояла ли она на иждевении? по словам не стояла. но ведь это не аргумент. её налоговая находилась на месте работы все это время.
Закрыть
Краткое описание нарушения
