Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

средняя зарплата при суммированном раб.времени и почасовом окладе.? К списку тем

средняя зарплата при суммированном раб.времени и почасовом окладе.?
Пожалуйста помогите разобраться, как рассчитать среднюю зарплату при суммированном раб.времени и почасовом окладе. У работника свободный график - несколько месяцев отработал по 4-8 часов в день 5 дней за месяц; несколько месяцев по 2-4 часа в день и каждый день... стандартный расчёт для отпускных получается несправедливый.
Tegra
Tegra 03.06.2010 10:22
13 сообщений на сайте

Ответы (18)

чё это несправедливый-то?:-O
Bateikin
Bateikin 03.06.2010 10:25
10823 сообщения на сайте
Начисленную з.пл за 6 мес делить на колич.отработанных часов и умножить на 8.
Avt
Avt 03.06.2010 10:44
816 сообщений на сайте
Avt! Сказали же, что умножить на 8 получается несправедливыйLOL

Придётся школу вспомнить... пропорции составлять...
Ambera
Ambera 03.06.2010 10:48
21759 сообщений на сайте
ну вооот: дней - 65, (часов - 270), брутто - 252,60, средняя з.п. - 3,89 в день, х 20 = 77,80 Лс отпускные. А на такую сумму зарплаты у этого работника небывало! 252,60 / 6 мес. = 42,10 Лс!!!:'(
Tegra
Tegra 03.06.2010 10:53
13 сообщений на сайте
При таком графике дальше пусть смотрят сколько рабочих дней должен быть бы на работе за период отпуска и только те дни и оплачиваются.
Avt
Avt 03.06.2010 10:53
816 сообщений на сайте
Придётся школу вспомнить... пропорции составлять...;-)
Ambera
Ambera 03.06.2010 10:59
21759 сообщений на сайте
а при суммированном раб. времени разве может быть график на перёд?
Tegra
Tegra 03.06.2010 11:02
13 сообщений на сайте
http://www.***censored***/lat/personals?doc=1534
Agii
Agii 03.06.2010 11:06
101 сообщение на сайте
http://www.vgk.lv/ru/forum/2/47084/
Lons
Lons 03.06.2010 11:21
нет сообщений на сайте
с п а с и б о
Tegra
Tegra 03.06.2010 11:36
13 сообщений на сайте
Tegra

сообщений: 6 03.06.2010 11:02

а при суммированном раб. времени разве может быть график на перёд?

А если нет графика, то как сотрудники знают, кому и когда выходить на работу?;-)
Inst
Inst 03.06.2010 12:09
нет сообщений на сайте
А вот у нас не знают и знать не могут, потому как соверешнно неизвестно, когда будет загрузка.
Albina
Albina 03.06.2010 12:12
64703 сообщения на сайте
И как же они узнают?
Inst
Inst 03.06.2010 12:20
нет сообщений на сайте
Когда на работу вызовут, тогда и узнают
Albina
Albina 03.06.2010 12:23
64703 сообщения на сайте
Тады по графику назад 65:6.
Avt
Avt 03.06.2010 13:14
816 сообщений на сайте
А разве не считается, что работники в распоряжении работодателя, раз ждут на телефоне?
Inst
Inst 03.06.2010 13:23
нет сообщений на сайте
Инуль, у нас не считается. Они по директивам работают.
Albina
Albina 03.06.2010 14:46
64703 сообщения на сайте
Ну да, у вас там свои правила какие-то.:-)
Inst
Inst 03.06.2010 14:49
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.