Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
Izdevumu segšana darbiniekam К списку тем
Vikmane 21.07.2010 15:27
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Ответы (8)
tā lai tas neatbilstu vidējās izpeļņas aprēķinam
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Larao 21.07.2010 16:14
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Rakstiet kā kompensāciju.
Mdaina 21.07.2010 21:34
250 сообщений на сайте
250 сообщений на сайте
te atkal viss atkarīgs no radošā grāmatveža!;-))))))))
Mdaina 21.07.2010 22:30
250 сообщений на сайте
250 сообщений на сайте
Visas piemaksas - gan vienreizējās, gan pastāvīgās tiek iekļautas vidējās izpeļņas aprēķinā.
Nevajag jaunu Ameriku izdomāt.
Neiekļauj tikai komandējuma naudu, slimības naudu un atvaļinājuma naudu, kā arī pabalstus MK noteiktajā apmērā. Komandējuma nauda nav arī algu sarakstā.
Nevajag jaunu Ameriku izdomāt.
Neiekļauj tikai komandējuma naudu, slimības naudu un atvaļinājuma naudu, kā arī pabalstus MK noteiktajā apmērā. Komandējuma nauda nav arī algu sarakstā.
njā skaidrs - ka tomēr šāda izdevumu segšana tomēr iekļausies vidējā izpelņā - tā jau man arī likās.
Vikmane 22.07.2010 11:49
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть