"Возможно ли со всеми старыми сотрудниками заного заключить договора, не увольняя их?"-интересненько....и по какой же причине Вы их думаете уволить???:-D

увольнять совершенно не хочу. просто перезаключить договора.

Учитывая,какими темпами у нас законодатели меняют коды...Замучимся увольнять:-D Нет никакого основания,как Вам и написали.Делаем приложение к дог. такому-то от такого-то числа.Я уж все своим сделала;-)

Ну, и на основании чего: 1.pielikumsMK noteikumiem Nr 461

понятно. еще хотела уточнить с прелседателем правления договор заключается на сколько? или можно заключать на неопределенное время?

прелседателем=председателем

В Законе о труде есть статья, где четко определены профессии, с работниками которых можно заключать договора на опред.время,предс.правления туда не входит.

Ст 44 была, у меня не последняя редакция,стоит проверить

Я ,думаю, что можно перезаключить те же договора с тем же номером, но в новой редакции, с согласия работников, естественно. По аналогии с уставами и прочими документами.

с редакцией на 25.03.2010 в 44 статье не нашла. Значит как обычно заключается договор на неопределенное время. а вообще было такое, что на три года только можно?

Inst, а как тогда правильно оформить согласие и сам договор? написать - Precizēts darba līgums ( redakcija uz ....)

http://www.ur.gov.lv/index.php?a=936&z=533

теперь понятно. на три года, а по истечению уже на 5 лет.

ой, ни туда глянула. все время на три.

Опять не туда глянула

Grozījumi Komerclikumā paredz pagarināt kapitālsabiedrību valdes un padomes pilnvaru termiņus. Proti, ar attiecīgām izmaiņām 220.pantā un 224.pantatrešajā daļā turpmāk sabiedrības ar ierobežotu atbildību valdi un padomi ievēl uz NENOTEIKTU laiku. Taču sabiedrība varēs statūtos noteikt ierobežotu termiņu, piemēram, 10 gadi. Grozījumi paredz sabiedrībai iespēju statūtos noteikt arī citādu valdes un padomes pilnvaru termiņu. Taču, ja sabiedrība STATūTOS NEKAS attiecībā uz valdes un padomes pilnvaru termiņiem nav noteikts, valdes un padomes pilnvaras ir spēkā uz nenoteiktu laiku līdz dalībnieku sapulce ievēl jaunu valdi un padomi.

у нас в статутах указано з года. тогда по истечению ничего не надо перезаключать. Остается автоматом на неопределенное время.

А я пишу наверху периодиЦки обновлённая версия договора и подпись сотрудника.

думаю, что договора не перезаключаются

все изменения только через доп соглашения к имеющимся

Elecbird

сообщений: 487 27.09.2010 12:07

Inst, а как тогда правильно оформить согласие и сам договор? написать - Precizēts darba līgums ( redakcija uz ....)

____________________

По аналогии с уставами, так бы и писала "Трудовой договор №... в новой редакции". но это уместно, если изменений накопилось много до неприличия.:-) ИМХО.