Спорщицы, теперь верите, что договора перезаключаются?;-)

Kel

сообщений: 6285 27.09.2010 19:09

И все-таки остаюсь при своем мнении. Договора не перезаключаются.

Сообщить о нарушении правил

Irena22

сообщений: 40442 27.09.2010 22:12

Не перезаключаются, но чего только не делается, если очень хочется.

Сообщить о нарушении правил

Solik

сообщений: 3115 28.09.2010 00:31

Если голова рукам покоя не дает...

Сообщить о нарушении правил

Aleksja

сообщений: 9324 28.09.2010 01:07

Договор можно исправить, дополнить, заменить целые разделы, но ни в коем случае не перезаключать. На семинаре в трудовой инспекции об этом говорили еще 5-6 лет назад. И особо на это обращали внимание.

puses var vienoties par darba līguma izteikšanu jaunā redakcijā

_____________________________________________________

а где здесь о перезаключении?

не нашла оснований менять свое мнение

Перезаключение=договор в новой редакции.:-O

Кел, просто интересно, а что Вы под "перезаключением" понимали?

_____________________________

Kel

сообщений: 6285 27.09.2010 19:09

И все-таки остаюсь при своем мнении. Договора не перезаключаются.

Jānorāda, ka jaunajā redakcijā saglabājami darba tiesisko attiecību noslēgšanas un darba uzsākšanas datumi.

__________________________________________________________

Инст, jaunajā redakcijā, а не новый договор.

Это все тот же виеношанас к договору, где оговаривается, что договор читается в след. редакции .. и бла бла бла... новый текст, вместо отдельной замены пунктов договора.

Перезаключение - написание нового договора без всех вышеперечисленных реверансов

Inst

сообщений: 43965 28.09.2010 09:37

Почему договора не перезаключаются? Если в новой редакции публикуют уставы, законы, то ТД должен оставаться неизменным???

Мне кажется, о возможности перезаключения договоров, говорили на семинаре в ТИ, при условии, что накопилось достаточно изменений.

-------

Мы делали новый трудовой договор , писали ы скобках (новая редакция), так как писать соглашение было просто бессмысленно, изменения касались каждого пункта. Проверка тз трудовой инспекции никаких претензий по этому поводу не высказала.

А, Инн, еще... уставы и законы - не есть двустороннее соглашение

Новая редакция - это не перезаключение. Об этом я и говорила постом выше.

Инна, и по-моему, новая редакция - это не перезаключение.

Скорее всего, мы по-разному понимаем значение этих терминов.

Похоже, что так и есть

Абсолютно согласна спредыдущими ораторами : договор в новой редакции суть продолжающийся тот же "старый" договор, но в ином изложении. "Перезаключение", на мой взгляд, это когда старый договор прекращен и подписывается новый договор.

Унас с нового года вводятся новые бланки договоров, виеношанас там не поможет, берем новуй бланк большими буквалм пишем грозиюмит к №....

Piekrītu Martinas.

Jauns darba līgums viennozīmīgi attiecas uz jaunām darba attiecībām.

Ja darbinieks sen jau strādā, darba līgumu groza, noslēdz papildus Vienošanos vai atjauno, bet neslēdz jaunu līgumu. Tas nu ir kā Āmen baznīcā!

В начале года, Инара Гроса в Бизнескомплексе по этому поводу говорила, что если незначительные изменения - оформляется виеношанас, а если изменений несколько и существенных, то необходимо сделать новую редакцию трудового договора.

Перезаключение - написание нового договора без всех вышеперечисленных реверансов - аааа.

Это уже НЕ перезаключение, а ЗАКЛЮЧЕНИЕ нового договора. Если без реверансов. ИМХО.

Lanuska

сообщений: 14801 07.10.2010 19:41

Inst

сообщений: 43965 28.09.2010 09:37

Почему договора не перезаключаются? Если в новой редакции публикуют уставы, законы, то ТД должен оставаться неизменным???

Мне кажется, о возможности перезаключения договоров, говорили на семинаре в ТИ, при условии, что накопилось достаточно изменений.

-------

Мы делали новый трудовой договор , писали ы скобках (новая редакция), так как писать соглашение было просто бессмысленно, изменения касались каждого пункта. Проверка тз трудовой инспекции никаких претензий по этому поводу не высказала.

__________________

Вот, Ланушка, именно то, что я и имела ввиду.:-) И ТИ подтвердила правильность этого.:-)

Это уже придирки

так как если место работы не меняется, то это как раз перезаключение

Ну понятно, просто про перезаключение говорить было всем изначально бессмысленно.

Есть договор в новой редакции и заключение нового договора. А перезаключения просто не существует получается.

еще хороший предмет для спора - что первее, яйцо или курица