Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Avansa norēķins - vai ieturēt no darbinieka izmaksājamās algas? К списку тем
Eleina 27.09.2010 13:21
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Ответы (15)
Jābūt uzņēmumā metodikai (rīkojumam) cik ilgā laikā jāatmaksā nauda vai jāatskaitās par tās izlietošanu.
Divu mēnešu laikā jābrīdina, tad likums dod iespēju griezties tiesā divu gadu laikā pēc brīdinājuma.
Rādās, ka jums visi šie termiņi garām.
Līdzjūtība...
Divu mēnešu laikā jābrīdina, tad likums dod iespēju griezties tiesā divu gadu laikā pēc brīdinājuma.
Rādās, ka jums visi šie termiņi garām.
Līdzjūtība...
Uzņēmumā nav metodikas un noteikti termiņi. Problēma nav atgūt šo naudu. Jautājums kā to pareizi noformēt - grāmatvedības izziņa, vienošanās ar darbinieku...?
Mu-maija. Paldies par atbilēm. Vai darbinieka piekrišana - tas varētu būt vienošanās veidā rakstiski uzņēmumam ar šo valdes locekli par to, ka ietur izmaksāto avansu no d/a?
Mu-maija. Paldies par atbilēm. Vai darbinieka piekrišana - tas varētu būt vienošanās veidā rakstiski uzņēmumam ar šo valdes locekli par to, ka ietur izmaksāto avansu no d/a?
Eleina 27.09.2010 13:32
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Valdes locekļi vada uzņēmumu.
Ja valdes loceklis ir izlēmis, ka naudu neatdos vēl kādu laiku, grāmatvedis neko neizdarīs.
Informējiet valdes priekšsēdētāju (ja tāds ir), uzklausiet viņa lēmumu - viedokli.
Ja valdes loceklis ir izlēmis, ka naudu neatdos vēl kādu laiku, grāmatvedis neko neizdarīs.
Informējiet valdes priekšsēdētāju (ja tāds ir), uzklausiet viņa lēmumu - viedokli.
Ja vēlaties ieturēt no algas, un ja darbinieks tam piekrīt, jānoslēdz rakstveida vienošanās.
Var noderēt arī iesniegums - Lūdzu man izmaksāto avansu saimnieciskiem darījumiem ieturēt no manas darba algas.
Derēs gan viens, gan otrs - kā vienosities.
Var noderēt arī iesniegums - Lūdzu man izmaksāto avansu saimnieciskiem darījumiem ieturēt no manas darba algas.
Derēs gan viens, gan otrs - kā vienosities.
Aivars007 - paldies par viedokli.
Jau griezos pie valdes priekšsēdētāja. Viņš ieminējās, ka varot varbūt sastādīt ieskaitu un uz tā pamata ieskaitīt savstarpēji algu un avansu. Līdz šim ar to nēesmu saskārusies.
Jau griezos pie valdes priekšsēdētāja. Viņš ieminējās, ka varot varbūt sastādīt ieskaitu un uz tā pamata ieskaitīt savstarpēji algu un avansu. Līdz šim ar to nēesmu saskārusies.
Eleina 27.09.2010 13:36
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Paldies Aivars007 par ieteikumu.
Eleina 27.09.2010 13:38
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Kādu vēl tur ieskaitu starp darbinieku un uzņēemumu!
Lai uzraksta iesniegumu un ieturiet. Tas ir visvienkāršākais veids.
Ja summa lielāka - lai iesniegumā raksta ieturēt pa daļām: no septembra algas - Ls 50; no oktobra algas - Ls 40; no novembra algas - atlikušos Ls 30.
Lai uzraksta iesniegumu un ieturiet. Tas ir visvienkāršākais veids.
Ja summa lielāka - lai iesniegumā raksta ieturēt pa daļām: no septembra algas - Ls 50; no oktobra algas - Ls 40; no novembra algas - atlikušos Ls 30.
Nezinu, vai kādam ir "bijuši gadījumi".
Bet teorētiski VID pārbaudes gadījumā ilgstošu lielu summu atrašanos pie kādas personas var uzskatīt par bezprocentu aizdevumu vai tml.
Ar VID kā ar bitēm...
Bet teorētiski VID pārbaudes gadījumā ilgstošu lielu summu atrašanos pie kādas personas var uzskatīt par bezprocentu aizdevumu vai tml.
Ar VID kā ar bitēm...
Nekad nav bijis tāds gadījums.
Nu varbūt, ka jāskatās, lai gada beigās av. nor. personai nebūtu n tūkstoši uz rokas.
Nu varbūt, ka jāskatās, lai gada beigās av. nor. personai nebūtu n tūkstoši uz rokas.
Aija_444 27.09.2010 14:25
347 сообщений на сайте
347 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть