Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

papilddarbs un stundu skaits К списку тем

papilddarbs un stundu skaits
velētos lūgt j;usu palīdzību sekojošā jautājumā. pamatdarbā darbiniekam noteikts normālais darba laiks, pilna slodze. papildus darba devējs piedāvā varētu piedāvēt citu amatu, kurā ir .5 slodzes - 20 stundas nedēļā. papilddarbā konkrēti pēc grafika būtu nostrādājamas 8-10 stundas nedēļā un paildis jāizdara darbs pēc vajadzības. visi būtu apmierināti, ja būtu skaidra iespēja, kā salikt kopā stundas - 40+20 un ierakstīt tabelē. vienkārši iekļaut papiddarba pienākumus pamatdarba ama

tu aprakstā un noteikt kopēju algu nebūs pareizi, jo kopējā summa sanāk lielāka nekā darbiniekam, kam ir augstāka kvalifikācija un tas papilddarbs štatu sarakstā jāuzrāda kā atsevišķa vienība.
Vitusja
Vitusja 21.10.2010 11:26
59 сообщений на сайте

Ответы (7)

5 slodzes - 20 stundas nedēļā????
Ambera
Ambera 21.10.2010 11:30
21759 сообщений на сайте
vai, atvainojos - 0,5 slodzes - 20 stundas nedēļā.
Vitusja
Vitusja 21.10.2010 11:39
59 сообщений на сайте
Viens līgums ar visiem amatiem un kopējs studu skaits abos amatos, kas neparsniedz normālo d.laiku citādi jāmaksa par virstundām.
Ilma
Ilma 21.10.2010 12:03
30495 сообщений на сайте
Darba likumā ir viss par papilddarbiem, darba laikiem, samaksām un ne vārda par kaut kādām "slodzēm"
Ambera
Ambera 21.10.2010 12:59
21759 сообщений на сайте
Ambera, tam es piekrītu, bet to Darba likumu un slodžu neesamību, acīmredzot, nav lasījušas lielākā daļa valsts institūciju, kuru pakļautībā ir citas iestādes un no tām tiek neapspriežami pieprasīti štatu saraksti ar slodzēm, likmēm un bezgala daudziem ierobežojumiem, kuru rāmjos jāieliek strādājošo algas, riskējot pazaudēt labu un vērtīgu darbinieku tikai tāpēc, ka alga nav nosakāma pēc saprāta un noslogojuma samēriem, bet likmēm un slodzēm.
Vitusja
Vitusja 21.10.2010 13:09
59 сообщений на сайте
tad sanāk, ka, ja darbinieks vienā darba vietā strādā 40 stundas nedēļā, bet vakaros piestrādā pa stundiņai citā darbā, tās skaitās virsstundas??? (ja tas ir pavisam cits darba devējs..vai arī, ja tas pats)
Meisija
Meisija 16.01.2011 14:27
219 сообщений на сайте
Citā uzņēmumā nekas nesummējas ar kādu citu uzņēmumu.
Ilma
Ilma 16.01.2011 15:27
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.