Komandējumi - atkal jauni noteikumi

http://www.vestnesis.lv/?menu=doc&id=220013

Tagad laikam jau katru mēnesi izdos jaunus noteikumus. 🙁

Labdien! Sakiet lūdzu, ja tagad mēs darbiniekam, kas atrodas darba braucienos saskaņā ar MK not. Nr.219 23.punktu izmaksājām vēl papildus 4 latus, jo nebija iesniegti dokumenti par naktsmītnēm, tad tagad laikam to nevarēsim darīt, jo jaunajos noteikumus par šāda veida kompensāciju iet runa tikai par komandējumiem, jeb es kaut ko nesapratu?

😆 если честно то и мне не понятно, И(!) aprēķināto papildu izdevumu summas ?

ja darbinieks brauc uz Lietuvu remontēt, tad tas skaitas jau darba brauciens?

Я поняла так ,что определены основные расходы и если есть какие-то дополнительные расходы,то эти 70% касаются дополнительных расходов.

Еще раз перечитала правила. Поняла так, что суточные прибавляются к зарплате и уже от общей суммы высчитывается 70%. После того надо смотреть, вписываются в нее командировочные или нет.

Т.е. получается, что если у работника з/п 180, а суточные за месяц были 300, то (180+300)x70%=336.Превышения нет.И всё по-старому. Значит волноваться надо тем, у кого при мин.з/плате суточные превышают 420лат. Правильно я понимаю?

Вроде бы, да.

Спасибо!:-) От этого уже легче:-D

70% от з.платы=180х70%=126+180=306лат

а откуда 420 ?!

Я так думаю, что суточные не должны превышать ни того, ни другого.

Если суточные, рассчитанные по нормативам 200 латов, 70% от среднего заработка 126 латов, то без налогов можно выплатить 126 латов.

Если суточные, рассчитанные по нормативам 200 латов, а 70% от средней зарплаты 210 латов, но без налогов можно выплатить только 200, а не 210.

Май, а среднюю зарплату от чего считаем? Ясное дело, что не должно превышать. Только ЧТО именно не должно?

Ой. Не средний, а просто заработок за месяц. Это меня спросонок ХЗ-коэффициенты попутали.

Маюнь, давай проснись. Что у нас входит в средний заработок? Только зарплата или зарплата+суточные? Это у нас теперь основной ХЗ-коэффициент на ближайшее время.

70% считаем от зарплаты за текущий месяц или зарплата+суточные?

Мне кажется, что от зарплаты.

Я считаю, что от зарплаты за месяц и сравниваем с суточными.

Но при этом выплачиваемая сумма не должна превышать норматива.

Теоретиськи возможна ситуация, когда 70% от заработка больше норматива. Тогда используем норматив.

Хм,,,,сначала мне показалось это просто,вот как оно у вас тут закручено:-D Нет что бы один раз написать так,что бы не было полутеней:-<

bet mēnesī kopā nepārsniedzot 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas un aprēķināto papildu izdevumu summas.

Тогда переведите мне эту фразу. Не с латышского на русский, а с бюрократического на человеческий.

Тогда было бы написано bet mēnesī kopā nepārsniedzot 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas VAI aprēķināto papildu izdevumu summas.

Вам не кажется, девушки?