Андаз спасибо точно минималки в законе нет ..просто сказано что меньше чем..оо да..а есть у кого то больше??

Ir kas saņem 300 kā algu, bet dienas naudā 800.

Patīk mums vai nepatīk, bet valsts ir sākusi lasīt un iedziļināties likumdošanā un nu sapratusi, ka "šreijā" viss. Un nu nolēmusi sakārtot likumus un noteikumus tā, lai nodokļus beidzot maksātu.

No nāves un nodokļiem izvairīties nav iespējams.

Andas ты права ..спасибо за дискуссию я просто в таком уже возмущении что эмоции превысили внимательность.. фирма еле держиться..жалко будет если банкротируем..да буду думать как это упорядочить в учете..;-)

А если уменьшить нормы суточных. Оформив все приказом и под подпись всех работников?

Maksāt mazāk - no vienas puses drīkst. No otras -??? darbinieks var tiesāties.

priekš kam tad ir normas, ja gribu - maksāšu, negribu - nemaksāšu?!

В нашем случае работники будут согласны с уменьшением суточных. Вопрос насколько это законно. В старых правилах было что они обязательны для бюджетных учреждений. А вот в новых я не нашла информации о том что нормы обязательны для бюджетников а остальным рекомендованы. Может не внимательно читала;-)

Lasot šos noteikumus, es saprotu tā - kompensē dažādus izdevumus, dienas naudu ieskaitot, bet nekur neizlasīju, ka obligāti tādu summu, kāda minēta noteikumos. Tā summa ir slieksnis algas nodokļu neaplikšanai. Protams, ņemot vērā papildus nosacījumus par algas lielumu.

4. Norēķinoties ar institūciju darbiniekiem par komandējumā vai darba braucienā izlietotajiem finanšu līdzekļiem, ar iedzīvotāju ienākuma nodokli APLIEKAM TĀ IZDEVUMU DAĻA un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas saskaņā ar likumiem veicamas par to izdevumu daļu, KAS PĀRSNIEDZ šajos noteikumos noteiktās NORMAS:

4.1. komandējuma dienas naudai;

Знать, плохо читали:

25. Komandējuma dienas nauda darbiniekam tiek izmaksāta:

25.1. saskaņā ar šo noteikumu 24.1.apakšpunktu − latos;

25.2. par komandējuma laiku citas valsts teritorijā − saskaņā ar noteiktajām normām par katru ārvalstīs pavadīto dienu latos vai to ekvivalentā konvertējamā valūtā, vai tās valsts nacionālajā valūtā, uz kuru darbinieks nosūtīts komandējumā;

не сказано, что можно выплатить в пределах указанных в пункте или в приложении, а сказано

"tiek izmaksāta" - выплачивается

Кто про что. А я опять про баню.

В новых правилах ничего не изменилось в отношении размера суточных.

Они как были изданы в соответствии с законом о ПНН, так и остались. Закон о ПНН регулирует только налогообложение и никак не устанавливает размер каких-либо выплат.

Размер выплат устанавливает Закон о государственной гражданской службе, к которому также относятся правила. Но этот закон писан для чиновников, а не для частных компаний. Вот чиновникам надо оплачивать столько, сколько в правилах сказано.

Для частников оплату командировочных регулирует ЗОТ. Но там нет ни слова о нормах и нет полномочий Кабмину эти нормы устанавливать.

Девушки и мальчики, вы мне лучше такую вещь скажите. Суточные делим по месяцам, если авансовый отчет переходящий или нет? Допустим, отчет за октябрь-ноябрь, но проведен ноябрем и суточные попадают в расходы ноябрем. При расчете 70% делим их по каждому месяцу или прибавляем к зарплате ноября?

Канешна, по месяцам, чтобы не было превышения.

Если у одного и того же человека есть и рабочие поездки и командировки, берем в расчет что?

рабочие поездки, я думаю

А если у меня рабочие поездки месяцами длятся, то как мне их делить? Зарплату все время пересчитывать?

Если зарплата 100 латов, то придется, а если боле-мене, то нет

70 водителей, рейсы могут длиться месяцами. Нереально постоянно пересчитывать.

Поднимите зарплаты и не будете пересчитывать.LOL

Да не проблема. И через месяц закрыть фирму. Либо кормим государство, либо работников.