Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbs К списку тем
Alfardite 04.11.2010 14:10
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Ответы (7)
Vakar.
Aivars007 - jā vakar, bet aizmirsāt, ka vakarā.
Klaudijan 04.11.2010 15:42
311 сообщений на сайте
311 сообщений на сайте
Es tā arī biju domājis - ne jau rītā.
No rītiem visi vēl guļ.
No rītiem visi vēl guļ.
Nu jā to jau es zinu:)) bet piem, es nodibinu jaunu uzņēmumu un darbību uzsāku pēc 2mēnešiem, tātad es sevi pieņemu kā pirmo darbinieku pēc diviem mēnešiem vakar:) Vai pareizi, vai kau ko palaidu garām:))
Alfardite 11.11.2010 22:09
46 сообщений на сайте
46 сообщений на сайте
Iesākumam ar valdes locekli var noslēgt vadības(jeb pilnvarojuma) līgumu bez atalgojuma. Ja pats netaisās strādāt, tikai vadīt, tad tā arī var atstāt. Viņš tad neskaitās darba ņēmējs un nekādi ziņojumi VID-am nav jānodod. Ja strādās, tad jāslēdz darba līgums.
Pirmais DL jānoslēdz ar grāmatvedi.
Ja slēdzat darba līgumu šodien, tad jāziņo VID-am bija vakar.:-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть