http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020 un saistītie MK noteikumi

http://www.tilde.lv/Download/Gr_Pecp/2010.26.10/DarbaAizsardzibasSistemaUznemuma.pdf

http://www.tilde.lv/Download/Gr_Pecp/2010.26.10/SodiSaistibaArDarbaAizsardzibu.pdf

Paldies,tātad ir vajadzīgs viss kā visiem uzņēmumiem.

Es tomēr negribu īsti piekrist, ka šajā gadījumā drīkst maksāt mikrouzņēmuma nodokli.

Pēc IIN likuma 8.panta

2.2 Uzskata, ka fiziskā persona (maksātājs) gūst ienākumu, par kuru jāmaksā algas nodoklis, ja tiek konstatēta vismaz viena no šādām pazīmēm:

1) maksātāja ekonomiskā atkarība no personas, kurai tas sniedz pakalpojumus;

2) finansiālā riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā;

3) maksātāja integrācija uzņēmumā, kuram viņš sniedz savus pakalpojumus. Integrācija uzņēmumā šā panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes;

4) maksātāja faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esamība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku;

5) maksātāja darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē, maksātājam nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus;

6) maksātājs nav pamatlīdzekļu, materiālu un citu saimnieciskajā darbībā izmantoto aktīvu īpašnieks (šis kritērijs neattiecas uz personīgo autotransportu vai atsevišķiem personīgajiem instrumentiem, kas izmantoti darba uzdevumu izpildei).

Un šajā gadījumā es uzskatu ka ir slēdzams DARBA LĪGUMS.

Jā, protams, ka Darba līgums!