Помогите разобраться. У нас непонятки с проверяющим . Речь идёт о трудовом договоре с прачкой в прачечной. Она приходит на работу каждый день по разному. В зависимости от количества сданного белья.Чаще всего это 2 часа в день. Но если работы больше , то задерживается .Оплата по часовой ставке за фактически отработанные часы. В договоре написано- суммированное рабочее время. Он придрался к этой формулировке.Говорит, что нельзя так писать при таком принципе работы. Но как я по другому могу написать в договоре, если никто даже в предыдущий день не знает, сколько будет заказов и сколько ей надо будет работать часов? проштудировала eшё раз закон о труде , но не разобралась всё равно, почему я не могу в договоре писать суммированное рабочее время..
StarodОтветы: 126
