Командировка

Работник Латвийской фирмы,работающий и живущий в Эстонии, приехал в Латвию на переговоры(в ноябре). Какую сумму суточных я должна выплатить работнику и должна ли ? Спасибо.

Давайте сформулируем по-другому...Работник ЛАТВИЙСКОЙ фирмы отправляется в командировку. Куда? В Латвию! Знач. 4 лата в день.

ну фсе,а казалось простоLOL

Командировкой в толковании данных правил считается утвержденная письменным распоряжением... институции поездка работника... и других физических лиц... на определенный срок в другое населенное место в ЛР,

или если постоянное место работы работника находится в иностранном государстве, - в иностранное государство или в иностранные государства,

а также ИЗ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ В ЛР... (если постоянное место работы работника находится в иностранном государстве), с целью...

не пригласили, а направили!

Я же говорю запутано 🙂

Латвия вызвала в Латвию работника, числящегося в штате латвийской фирмы, но имеющего постоянное место работы в Эстонии. Вот. 😉 Как то 4 лата маловато будет !

С командировкой как раз не запутано. Непонятки с размером командировочных

Ну и я о том же

получается работника пригласили,а не направили8-) ,давайте добьем вопрос до логического конца

Может проще добить работника 😖

Натуль, вот шеф вызывает секретаря и говорит, на след неделе сходка. Пригласите нашего эстонца тоже. Что подразумевает, издайте приказ и оформите командировку. Я в этом аспекте употребила слово пригласили.

мож это эстонцы направили в латвию,а не латыши зазывали/приглашали,короче я что-то в ступоре

эстонцы не могли направить, он латвийской фирмы работник

у меня тоже было такое по ЕС, поэтому и живо заинтересовалась... вроде я им по 4 лата начисляла, если честно, уже не помню

он латвийской фирмы работник

это понятно

а на каком основание он трудидца в эстонии? у него там рабочее место организовано?

Kel, Вы совершенно правы, созвала Латвийская фирма. Мне кажется 4 лата маловато будет, человек с Эстонии прётся на встречу со своим руководством, может паралельно встречался с фирмами которые связаны с деятельностью фирмы.

Если руководство едет в Эстонию , то платим 20 лат, где разница ? Почему мы должны обижать нашего эстонкого друга(работника) ? 😂

Да, Bateikin, у него там рабочее место, он сам Эстонец и работает на благо Латвийской фирмы:-D . ну и конечно на своё благо то же 😉

Дима, да где угодно может чел трудиться, не в этом суть.

Lena30, лично мне для вашего эстонца ничего не жалко, хоть 30 лат считайте, но интересно выйти на правильную версию 🙂

суть как раз в этом.... договорные же отношения...

=работает на благо Латвийской фирмы=

Латвийская фирма с ним договорчик трудовой заключила?

Дима!!! не запутывай народ

у меня по трудовому работают иностранные человеки у которых основное место - не Латвия... да, представь себе, так тоже бывает... и представительство там не надо открывать, и филиал не надо... вот сидит себе в своей (нужное название подставить) и работает... так вот все незатейливо

Притом и я, и автор топика неоднократно уже это объясняли... нет же.. опять приходят и с подозрительным прищуром вопрошают... а вы ниче не путаете???... мы не путаем, мы интересуемся размером командировочных...

И будем оч признательны (Lena30, извините, что я за вас тоже), если кто аргументированно разъяснит, почему это не 4 лата... уффф 😆

По мне, так 4. Так и в отношении местных командировок несправедливо.

Мой аргумент такой!

Если Латвийская фирма посылает СВРЕГО работника куда-то в командировку...неважно куда...Открываем МК нотейкуми ис мотрим нормы той страны в которую он отправляется...а то что он эстонец-дык, сам виноват...:-D

А про величину норм...это к законотворцам!!! 😆