Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Работа валдес лоцеклиса К списку тем

Работа валдес лоцеклиса
На фирме произошли изменения, смена учредителя и валдес лоцеклиса. Скажите пожалуйста, может ли валдес лоцеклис работать на фирме без зарплаты, или какие виды договоров возможны? Спасибо.
Maliska
Maliska 27.12.2010 14:52
2387 сообщений на сайте

Ответы (8)

Strādāt nevar, var vadīt bez atlīdzības.
Ilma
Ilma 27.12.2010 14:52
30495 сообщений на сайте
спасибо, значит нужно заключать договор
Maliska
Maliska 27.12.2010 14:58
2387 сообщений на сайте
Net, ar valdes locekli ne nuzhno zaklju4atj dogovor.
Fieffe
Fieffe 27.12.2010 16:20
54 сообщения на сайте
Nu atkarībā no tā ko viņš dara.
Ilma
Ilma 27.12.2010 16:40
30495 сообщений на сайте
Нужно определиться, чем планирует заниматься валдес лоцеклис. В зависимости от этого заключать договор управления или трудовой договор.
Inst
Inst 27.12.2010 20:27
нет сообщений на сайте
Договор полномочий. Работа без вознограждения. Если нет трудового договора, а только договор полномочий, то он по документам не должен проходить (не может получать, выдавать товар, а может только осуществлять функции руководства).
Enjusha
Enjusha 03.01.2011 21:11
101 сообщение на сайте
Enjusha, круто!LOL

Почитайте перед сном, что должен:

PROFESIJU KLASIFIKATORS

121 MAZĀ GRUPA

KOLEKTĪVIE VADĪTĀJI

1210 ATSEVIŠĶĀ GRUPA

KOLEKTĪVIE VADĪTĀJI

Šīs atsevišķās grupas profesijas:

1210 24 Valdes LOCEKLIS
Ambera
Ambera 03.01.2011 21:31
21759 сообщений на сайте
А в чем Enjusha не права в вопросе с лоцеклисом и договором полномочий без вознаграждения?
Kel
Kel 03.01.2011 23:54
12066 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.