Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налоги и пошлины
Komandējumsun darba brauciens К списку тем
Dd13 07.01.2011 10:31
68 сообщений на сайте
68 сообщений на сайте
Ответы (29)
Хотелось бы подытожить
Командировкой считается утвержденная письменным распоряжением руководителя организации поездка работника на определенное время в другой населенный пункт ЛР чтобы выполнять рабочие или служебные обязанности.
Рабочей поездкой считается работа или служба работника, если в соответствии с заключенным трудовым договором она происходит в пути ( например в отрасли железнодорожного сообщения).
Такой пример:
Отправили работника во Францию на 2 дня на выставку. в пятницу днем выезжает, в ночь на субботу уже во Франции и в воскресенье ночью вылетает, в понедельник в Риге и только днем ( пока доедет до Лиепаи) уже дома.
за 2 дня во Франции полагается 80 лат ( 40*2 дня) + фирма оплачивает счет за билет на самолет туда и обратно к примеру 200 лат, счет за гостиницу - к примеру 160 работник оплатил сам, пока из своих средств.
лат.
1) Это командировка. 70% здесь не причем, так?
2) 200 лат за билет, что фирма оплатила - мы ставим на расходы командировки
3) когда работник возвращается мы ему выплачиваем:
80 лат за Францию - dienas nauda ( kompensācija par papildus izdevumiem)
160 лат ( работник оплатил счет за гостиницу)
Остается под вопросомЖ
1)Считается что работник в командировки два дня или все таки 4? ( пока работник в пути Лиепая-Рига и Рига-Франция - это не считается время командировки?
2) 160 лат за то, что работник заплатил счет за гостиницу - мы можем выплатить все 160 лат в полном размере? или в соответствии с Viesnīcas maksas norma во Францию только 200 EUR, а значит только 140,56 лат?
Помогите пожалуйста с решением вот такого примера!
Командировкой считается утвержденная письменным распоряжением руководителя организации поездка работника на определенное время в другой населенный пункт ЛР чтобы выполнять рабочие или служебные обязанности.
Рабочей поездкой считается работа или служба работника, если в соответствии с заключенным трудовым договором она происходит в пути ( например в отрасли железнодорожного сообщения).
Такой пример:
Отправили работника во Францию на 2 дня на выставку. в пятницу днем выезжает, в ночь на субботу уже во Франции и в воскресенье ночью вылетает, в понедельник в Риге и только днем ( пока доедет до Лиепаи) уже дома.
за 2 дня во Франции полагается 80 лат ( 40*2 дня) + фирма оплачивает счет за билет на самолет туда и обратно к примеру 200 лат, счет за гостиницу - к примеру 160 работник оплатил сам, пока из своих средств.
лат.
1) Это командировка. 70% здесь не причем, так?
2) 200 лат за билет, что фирма оплатила - мы ставим на расходы командировки
3) когда работник возвращается мы ему выплачиваем:
80 лат за Францию - dienas nauda ( kompensācija par papildus izdevumiem)
160 лат ( работник оплатил счет за гостиницу)
Остается под вопросомЖ
1)Считается что работник в командировки два дня или все таки 4? ( пока работник в пути Лиепая-Рига и Рига-Франция - это не считается время командировки?
2) 160 лат за то, что работник заплатил счет за гостиницу - мы можем выплатить все 160 лат в полном размере? или в соответствии с Viesnīcas maksas norma во Францию только 200 EUR, а значит только 140,56 лат?
Помогите пожалуйста с решением вот такого примера!
Elecbird, а Вы для начала Правила про командировки прочитали (969 http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iin/iin_12102010_nr.969.doc) По-моему, там все четко написано.
для лучшего понимания "остается под вопросом"
1. прочитайте IV. Papildnosacījumi komandējumiem ārvalstīs (п.21, 24.1 и 24.2, 25.5) вышеназванных Правил
2. прочитайте п.10 Правил
1. прочитайте IV. Papildnosacījumi komandējumiem ārvalstīs (п.21, 24.1 и 24.2, 25.5) вышеназванных Правил
2. прочитайте п.10 Правил
Спасибо. Именно сижу читаю и задаю вопросы, просто потому что до меня не доходит. в 10. пункте говорится о бюджетных учреждениях.
21,24 и 25 пункты прочитала... вроде как я поняла пока в пути не считается. т.е. платить за два дня не надо.
Я спрашиваю, что бы уточнить, так как сомневаюсь что правильно читаю правила.
21,24 и 25 пункты прочитала... вроде как я поняла пока в пути не считается. т.е. платить за два дня не надо.
Я спрашиваю, что бы уточнить, так как сомневаюсь что правильно читаю правила.
Ссылку на правила я и так знаю. Вопросы были другие. Почему в последнее время вместо того, чтобы помочь в решении разных ситуаций и обсуждать заданные темы, пользователи с гордостью пишут ссылки на правила или законы!
потому что мы знаем где искать законы (гордый смайлик)
время в пути считается командировкой, суточные начисляются
за гостиницу - полностью, если руководитель утвердил отчет
время в пути считается командировкой, суточные начисляются
за гостиницу - полностью, если руководитель утвердил отчет
Elecbird, да потому ссылка на Правила, что в них четко написано, что время в пути ОПЛАЧИВАЕТСЯ, а Вы их умудряетесь прочитать как-то по-своему.
Так же четко написано, для кого нормы в гостиницах не должны превышаться (для работников бюджетных учреждений).
По-моему, эти Правила написаны достаточно ясно.
Так же четко написано, для кого нормы в гостиницах не должны превышаться (для работников бюджетных учреждений).
По-моему, эти Правила написаны достаточно ясно.
ирэночка!
Ну что же Вы так сразу - ясно да ясно?!
А пожевать, а в ротик положить, а челюсть захлопнуть?
Прям, как неродная какая-то...
Послала читать нормативку
Фу
Ну что же Вы так сразу - ясно да ясно?!
А пожевать, а в ротик положить, а челюсть захлопнуть?
Прям, как неродная какая-то...
Послала читать нормативку
Фу
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть