Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
iesniegums par pieņemšanu darbā... Vai obligāti? К списку тем
Ответы (18)
Domāju, ka var būt arī mutiska vienošanās.
P.s. darba līgumu protams rakstisku.
Darba devējam vajag darbinieku, darbiniekam vajag darbu Pamats ir līgums.Kāpēc darbiniekam būtu jāraksta iesniegums, bet darba devējam nē? Kā piemēru mums to teica vienreiz seminārā. Es domāju, ka tas no padomju laikiem tā palicis, ka darba devējs tā kā apjomā un spēkā lielāks, un mazākajam tad jālūdz.
Vijoliite 11.02.2011 10:45
1711 сообщений на сайте
1711 сообщений на сайте
Darba devējs ražo rīkojumu par pieņemšanu darbā uz iesnieguma pamata, bet iesniegums top uz līguma pamata, jo tāda oficialās komunikācijas kārtība ir pieņemta (var būt pat noteikta - es nebūšu īstais speciālists šajā jomā) starp darba devēju un darba ņēmēju. Tāpēc var būt ir vērts labi padomāt pirms atcelt šo prasību.
Tatjana_ 11.02.2011 12:05
1689 сообщений на сайте
1689 сообщений на сайте
//iesniegums top uz līguma pamata// -Neredzu loģiku, ja jau ir parakstīts darba līgums ,tad ko vēl jāraksta iesniegumā? Vai neliekas neloģiski ražot vēl vienu papīru, ja līgumā viss atrunāts un norādīts arī datums ,ar kuru sākas darba attiecības ? Protams neviens neaizliegs nodrošināties ar papīru-papīriem, taču es izvēlos racionālo variantu.
Frezy 11.02.2011 12:19
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Līgums jau abpusējs. Tad arī rīkojumam nav nekāda jēga.
Tatjana_ 11.02.2011 12:25
1689 сообщений на сайте
1689 сообщений на сайте
Ja esat grāmatvedis "viss vienā" tad protams nav vajadzības pēc liekiem papīriem, bet mana pārliecība ir, ka katrs dara savu darbu. Vadītājs pieņem darbā, lietvedis vai sekretārs sagatavo dokumentus un grāmatvedis attiecīgi sagatavo atskaites un aprēķinus, kas saistīti ar šo darbinieku.:-S
Pildiet mapes ar dokumentiem, neviens jums neliedz...
Frezy 11.02.2011 13:00
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Pilnīgi piekrītu Zinmes viedoklim. Kad grāmatveža darbu nonicina, tad visas lec "uz ecēšām"- cik mums grūti, cik atbildīgi...
Bet pašas, skat, noniecina gan personālvadību, gan lietvedību!
Bet pašas, skat, noniecina gan personālvadību, gan lietvedību!
Visbiežāk jau tagad grāmatveži ir viss vienā. Un turklāt jau tagad arī parādās valdes locekļi viss vienā- tā teikt iztiek paši gan bez grāmatveža gan sekretāra gan lietveža gan darba drošības speciālista. Labi ja viss nebeidzas bēdīgi;-)
Tā ir grāmatveža paša vaina, ka visās pudelēs par korķi spraužas!
Tik parādīt, cik gudrs un atjautīgs un kā bez viņa uzņēmums nonīks!
Atvainojos par skarbumu! Un nevajag visu novelt - tādi laiki, tādi laiki!
Ir grāmatveži, kuri nekādos laikos ar neatbilstošiem darbiem neapkraujas.
Tad jau jāiet par elektriķi, santehniķi... piestrādāt, lai uzņēmumam lētāk.
Tik parādīt, cik gudrs un atjautīgs un kā bez viņa uzņēmums nonīks!
Atvainojos par skarbumu! Un nevajag visu novelt - tādi laiki, tādi laiki!
Ir grāmatveži, kuri nekādos laikos ar neatbilstošiem darbiem neapkraujas.
Tad jau jāiet par elektriķi, santehniķi... piestrādāt, lai uzņēmumam lētāk.
Visādi mēdz būt.
Tiešām - visādi mēdz būt un visam savi iemesli. 
Otija 11.02.2011 13:49
1772 сообщения на сайте
1772 сообщения на сайте
Главное не забывать, что никто в этой жизни ни от чего не застрахован, даже тот бухгалтер, который nekādos laikos ar neatbilstošiem darbiem neapkraujas... 
Iesniegmu nevajag, darba līgumu vajag, rīkojumu par pieņemšanu darbā raksta grāmatveža dzīves atvieglošanai, bet nav obligāti. Ja grāmatvedis ir gatavs visu info ņemt no darba līguma un DD ir gatavs to darba līgumu grāmatvedim uzticēt, rīkojumu nemaz nevajag.
Zinaidaj 11.02.2011 14:55
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Jā, Irena. Tāpēc, tai brīdī, kad piekrīt personālvadības, lietvedības pienākumus pildīt, tie ir jāpilda ar pilnu atbildību un tā, kā tas jādara, nevis как попало.
Labāk kak pa palo nekā vispār nemaz - tāds vadītāja viedoklis.Vaija neko nesaprot pats - tad vispār nemaz.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть