"Senāts mainījis pozīciju jautājumā par to, vai darbinieks, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, var prasīt kompensāciju par visām darba tiesisko attiecību laikā neizmantotajām atvaļinājuma dienām.
Augstākās tiesas Senāts atzina, ka darbinieka tiesības prasīt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu darba tiesisko attiecību izbeigšanās gadījumā ir saistītas ar darbinieka tiesībām uz atvaļinājumu kārtējā gadā. Tā kā Darba likuma 149. panta trešā daļa nosaka tiesības pārcelt atvaļinājuma daļu tikai uz vienu gadu, tad tiesības uz atvaļinājumu zūd, kad beidzies to izmantošanas laiks (kārtējā gada ietvaros vai nākamā gada ietvaros, ja daļa no atvaļinājuma pārcelta). Senāts norādījis, ka Darba likuma 149. panta piektā daļa paredz tiesības prasīt kompensāciju tikai par kārtējo gadu. Senāts atzina, ka darbiniekam pašam laicīgi jārūpējas par savu aizskarto tiesību aizsardzību.
Līdz šim tiesu praksē, tostarp Senāta judikatūrā, (lietas Nr. SKC-155 (2007) un SKC-57 (2007)), tika atzīta tēze, ka izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darbiniekam ir tiesības saņemt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu par visu darba tiesisko attiecību laiku, kurā atvaļinājums nav izmantots.
Turpmāki Senāta nolēmumi rādīs, vai šis Senāta nolēmums nozīmē Senāta judikatūras maiņu, jo pēdējā spiedumā vispār nav apsvērti iepriekšējos Senāta spriedumos izteiktie argumenti. " (с)
