Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Рассчет компенсации за отпуск

К списку тем
Knopka_kpzОтветы: 3
Первое сообщение
Народ срочно нужна помощ, как правильно расчитать компенсацию за отпуск, если человек отработал только 5 месяцев. какой коэфициент нужно брать?

Ответы 46

LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
#1
за 12 месяцев 28 календарных дней, за 5 месяцев 28:12*5=11.67 календарных дней.
Knopka_kpzОтветы: 3
#2
Спасибо 😉
LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
#3
Не забудьте, что оплачивать надо только рабочие дни.
Knopka_kpzОтветы: 3
#4
получается что я 20 дней делю на 12 месяцев и умножаю на 5 отработаных месяцев. правильно?
LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
#5
Правильно, если у работника нормальное рабочее время, т.е. 5-дневная рабочая неделя (40 часов) в неделю.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#6
Неправильно. В законе нигде не говорится о 20 днях.
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#7
20 дней - это Зло!8-)
Sof_bОтветы: 1 927Получено «Спасибо»: 140
#8
Научите , как при расчете компенсации за отпуск определить рабочие (и соответственно оплачиваемые) и выходные (не оплачиваемые) дни.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#9
А вот этого в законе не написано 😂
IrissОтветы: 12 903Получено «Спасибо»: 170
#10
А чего, он прям ровно 5 месяцев отработал?
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#11
Lasiet un mācieties - http://www.***censored***/lat/meklet?q=m%C4%81ris+linga&c=0
Uba-ubaОтветы: 3
#12
Как брать расчёт средней з/пл для насчисления компенсации за неиспользованный отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком с 15.01.2010.г и уволенной 20.04.2011.г., если она трудоустроена 15.08.2008.г., на больничном с 03.04.2009.г.

Т.е. фактически не работала с 03.04.2009.г.
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#13
75 статья 3 часть
Uba-ubaОтветы: 3
#14
Спасибо!
Apriori7Ответы: 127
#15
Батейкин! К ответу !LOL

А если серьезно, то как все-таки правильно рассчитать :

Работник принят с 9 августа с.г. В августе отработал 17 дней ( по часам это было бы 136 часов, а фактически отработал только 120). В трудовом договоре написан оклад за отработанные рабочие часы в месяц.

За эти часы (120) ему начислена была зарплата 293 лата.

Сегодня у него последний рабочий день. Как правильно ему начислить компенсацию отпуска за проработанное время?

Я решила так - 293 лата : 17 раб.дней х 1,67. правильно ли начислена ему компенсация?

Перечитала здесь много постов - вроде как правильно!

(Так тихонько шепотом - пока Батейкин спит, просто короткий ответ)LOL
NakОтветы: 9 207Получено «Спасибо»: 248
#16
Димко,просыпайся8-)
Apriori7Ответы: 127
#17
Наташ! Наверное, после футбола рассейского не может проснуться!:-D
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 510
#18
17 раб.дней х 1,67. правильно ли начислена ему компенсация

......................

ну этож полный бред, нельзя же так
BateikinОтветы: 10 823Получено «Спасибо»: 26
#19
а как Вы про футбол узнали?

----------

где наш гадальный шар? =беспокойно=
LulaseviОтветы: 1 481Получено «Спасибо»: 55
#20
09.08.2011-07.09.2011=30 кал. дней

365 кал. дней -28 кал. дней комп.

30 кал. дней -x кал. дней комп.

x=28*30/365=2.30 кал. дней комп.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.