Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma dienas
Labdien,
Gribu precizēt vienu lietu:
Nosacījumi:
a)Darbinieks strādā 5 dienas nedēļā(t.i normālais darba laiks)
b)Pieņemot, ka darbiniekam ir uzkrājušas 4 atvaļinājuma kalendārās nedēļas
Jautājums:
1)Darbinieks vēlas izņemt atvaļinājumu - vienu kalendāro nedēļu no 23/12/2010 līdz 29/12/2010.
Sanāk ka atvaļinājumu pagarina par vienu svētku dienu (24/12/2010) kas trāpās kalendārajā nedēļā, un rezultātā 30/12/2010 ir pagarinātā atvaļinājuma diena.
2) Kopumā aprēķinātā atavaļinājuma nauda sastāvēs no 5 darba dienām par kurām darbinieks saņems vidējo izpeļņu?
P.S. Par 23,27,28,29,30 būs atvaļinājuma nauda un par 31 būs vidējā dienas izpeļņa, jo tā iekrīt svētku dienā.?
Ar cieņu
Ответы (31)
to Mu-maija:
Очень правильный ответ! по поводу двух ситуаций:) Спасибо, хоть и не мне адресован.
Mu-maija, я не являюсь бухгалтером но связан с бухгалтерией, скажем так.
Я спросил у бухгалтера по зарплатам про этот вопрос:
"Eсли количиство проработанных дней в месяце меньше количиства самих рабочих дней, то берется пропорция".
Что здесь нелогичного? если 21 раб. дней в месяце а проработанно 17, то берется прпорция и умнажается на зарплату.
Mu-maija?
К сожалению закон пииисали не бухгалтера.
Даже, если какой и стоял рядом, то явно не тот, который сам (ручками) умеет считать.
И явно не тот, у которого хоть какая-то фантазия имеет место на предмет реальных зарплатных ситуаций.
А поскольку до сих пор никаких методик расчетов и с пропорцией, и без нее в латвийской природе не существует, то и получается, что каждый как хочет, так и рассчитывает.
Ну и ай с ними.
Сейчас перевожу свой материал (по расчетам с физическими лицами) на русский язык, через пару месяцев напечатаю, и будет мне счастие.
Однако сразу предупреждаю - это ведь только моё мнение (не более).
Му-Мауя, а нельзя ваше мнение как-нить закрепить законодательно? (просящий смайлик)
Даёшь, Му-Майю в законодатели!!!
Никогда не было пророков в разных отечествах.
Сколько ж можно навязываться.
Уж и так и эдак предлагалась и собственной персоной, и коллективно.
Никакого особого интереса...
Ну вы там напишите... пишу... хорошо-хорошо... но чуть попозже...
и т.д. и т.п.
ну так вот и тянем кота за хвост...
Ну давайте мы тож что-нить куда-нить напишем
Будем первыми. В смысле, с пророками
Так бардак, как и везде.
Посмотрите, что придумали со стандартами.
Были обязательными, с 1 июля больше нет, но зато написаны правила применения норм закона о годовых отчетах, что по сути мини стандарты, ибо на ту же тему, но в сокращенном варианте.
Ну и для чего были нужны все эти телодвижения???
Ну как для чего? Для чьей-то зарплаты. Надо ж как-то отрабатывать
Сдается мне, все это срециально придумано для того, чтоб можно было безнаказанно штрафовать. Ведь как ни сделай, все-равно будет неправильно
No VID darbinieku nerakstītas dienesta instukcijas: ja atgriezies no pārbaudes bez atrastiem pārkāpumiem, esi slikts darbinieks, jo Latvijā sakārtot grāmatvedību, lai VISS atbilstu likumdošanai, NAV iespējams
Закрыть
Краткое описание нарушения
