Atvaļinājuma dienas

Labdien,

Gribu precizēt vienu lietu:

Nosacījumi:

a)Darbinieks strādā 5 dienas nedēļā(t.i normālais darba laiks)

b)Pieņemot, ka darbiniekam ir uzkrājušas 4 atvaļinājuma kalendārās nedēļas

Jautājums:

1)Darbinieks vēlas izņemt atvaļinājumu - vienu kalendāro nedēļu no 23/12/2010 līdz 29/12/2010.

Sanāk ka atvaļinājumu pagarina par vienu svētku dienu (24/12/2010) kas trāpās kalendārajā nedēļā, un rezultātā 30/12/2010 ir pagarinātā atvaļinājuma diena.

2) Kopumā aprēķinātā atavaļinājuma nauda sastāvēs no 5 darba dienām par kurām darbinieks saņems vidējo izpeļņu?

P.S. Par 23,27,28,29,30 būs atvaļinājuma nauda un par 31 būs vidējā dienas izpeļņa, jo tā iekrīt svētku dienā.?

Ar cieņu

to Mu-maija:

Очень правильный ответ! по поводу двух ситуаций:) Спасибо, хоть и не мне адресован.

Mu-maija, я не являюсь бухгалтером но связан с бухгалтерией, скажем так.

Я спросил у бухгалтера по зарплатам про этот вопрос:

"Eсли количиство проработанных дней в месяце меньше количиства самих рабочих дней, то берется пропорция".

Что здесь нелогичного? если 21 раб. дней в месяце а проработанно 17, то берется прпорция и умнажается на зарплату.

Mu-maija?

К сожалению закон пииисали не бухгалтера.

Даже, если какой и стоял рядом, то явно не тот, который сам (ручками) умеет считать.

И явно не тот, у которого хоть какая-то фантазия имеет место на предмет реальных зарплатных ситуаций.

А поскольку до сих пор никаких методик расчетов и с пропорцией, и без нее в латвийской природе не существует, то и получается, что каждый как хочет, так и рассчитывает.

Ну и ай с ними.

Сейчас перевожу свой материал (по расчетам с физическими лицами) на русский язык, через пару месяцев напечатаю, и будет мне счастие.

Однако сразу предупреждаю - это ведь только моё мнение (не более).

Му-Мауя, а нельзя ваше мнение как-нить закрепить законодательно? (просящий смайлик)

Даёшь, Му-Майю в законодатели!!! 😆

Никогда не было пророков в разных отечествах.

Сколько ж можно навязываться.

Уж и так и эдак предлагалась и собственной персоной, и коллективно.

Никакого особого интереса...

Ну вы там напишите... пишу... хорошо-хорошо... но чуть попозже...

и т.д. и т.п.

ну так вот и тянем кота за хвост...

Ну давайте мы тож что-нить куда-нить напишем 🙂 Будем первыми. В смысле, с пророками 😆

Так бардак, как и везде.

Посмотрите, что придумали со стандартами.

Были обязательными, с 1 июля больше нет, но зато написаны правила применения норм закона о годовых отчетах, что по сути мини стандарты, ибо на ту же тему, но в сокращенном варианте.

Ну и для чего были нужны все эти телодвижения???

Ну как для чего? Для чьей-то зарплаты. Надо ж как-то отрабатывать 🤐

Сдается мне, все это срециально придумано для того, чтоб можно было безнаказанно штрафовать. Ведь как ни сделай, все-равно будет неправильно 😡

No VID darbinieku nerakstītas dienesta instukcijas: ja atgriezies no pārbaudes bez atrastiem pārkāpumiem, esi slikts darbinieks, jo Latvijā sakārtot grāmatvedību, lai VISS atbilstu likumdošanai, NAV iespējams

Visi grib paēst