Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
отпускние дни К списку тем
Svetlana83 23.05.2011 15:34
49 сообщений на сайте
49 сообщений на сайте
Ответы (4)
За 365 календарных дней (год) положено 28 кал.дней отпуска.
Дальше берите календарики, считайте отработанные кал.дни и считайте пропорцию
Дальше берите календарики, считайте отработанные кал.дни и считайте пропорцию
Nu, es tā kā mums kādreiz mācīja skolā:
365 k.d būs 28 k.d
323 k.d.būs x k.d.
x=323*28/365= 24,77 = 25 k.d.
Un pagariniet vēl par Līgo un Jāņu brīvdienām . Un būs kopā 27 kalendāras dienas.
365 k.d būs 28 k.d
323 k.d.būs x k.d.
x=323*28/365= 24,77 = 25 k.d.
Un pagariniet vēl par Līgo un Jāņu brīvdienām . Un būs kopā 27 kalendāras dienas.
Vijoliite 23.05.2011 17:47
1711 сообщений на сайте
1711 сообщений на сайте
не забудьте, что время до и после родов (отпуск) тоже "зарабатывают" отпуск
Перед дородовым больничным вы имеете право на полный годовой отпуск 28 дней. И считать ничего не надо.
За первый рабочий год полный отпуск можно просить через 6 месяцев. Женщина, рожающая ребенка, имеет право взять полный отпуск либо сразу перед дородовым листом В либо сразу после послеродового листа В независимо от проработанного времени.
За первый рабочий год полный отпуск можно просить через 6 месяцев. Женщина, рожающая ребенка, имеет право взять полный отпуск либо сразу перед дородовым листом В либо сразу после послеродового листа В независимо от проработанного времени.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть