Pārcelšana

Labdien !

Situācija, iestādes iekšienē, no vienas nodaļas (A) pārceļ darbinieku ILZI uz citu nodaļu (B)uz darbinieces dekrētatvaļinājuma laiku. Vai nodaļas (A) darbinieku AIVARU pārceļot uz ILZES amatu var rakstīt rīkojumā, ka uz ILZES prombūtnes laiku ?? Vai ILZEI darba vieta saglabājas pastāvīgi nodaļā A.

Ja dekrētā ir Ilze nevis Aivars, tad viņai darba vieta saglabājas neatkarīgi no tā, ko un uz kurieni Jūs cilāsiet. Un vienalga arī - cilāsiet pa iestādes iekšieni vai pa ārieni.

Vispirms izlasiet Darba likumu (silti iesaku), un tikai tad sāciet kādu cilāt. Pievērsiet uzmanību, kādos gadījumos ir atļauts tā cilāt.

ILZE nav dekrētā.

Tieši tā, manā izpratnē, darba vieta saglabājas tikai attaisnotā prombūtnē (slimība, dekrētatvaļinājums bērna kopšanai), jo ILZE uzņemas uz sevi risku, piekrītot pārcelties uz nodaļu (B).

Nu tad rakstiet uz darbinieces Aijas bērna kopšanas atvaļinājuma laiku

Aija neiet dekrētā!

Viņa ir pensionāre!

Ilze neko neriskē pārceļoties. Viņa izdara uzņēmumam pakalpojumu.

Atnāks Aija ar Aivaru no bērna kopšanas vai paternitātes atvaļinājuma un Ilze mierīgu sirdi dosies atpakaļ uz savu darba vietu.

Neaizmirstiet, ka Ilzei saglabājas viņas darba alga!

😏 Ilze/Aija/Aivars/Māris/Jānis/Milda.... nevar dekrētā ne aiziet, ne aizbraukt, ne pārcelties JO

DEKRĒTS - (decretum - "lēmums", no lat. decernere - "nolemt"; an. decree, vc. Dekret, kr. декрет) - valsts galvas vai augstākās valsts varas institūcijas izdots akts, tiesību traktējums ar likuma spēku.

Iet gan dekrētā! Gan Ilze, gan Aivars (ne es), gan Māris, gan Jānis, gan arī Mildiņa. Skaidrīte arī! 😂

Jūras zirdziņa tēviņš arī

http://tv.delfi.lv/video/uu7isJ3a/

😂