Sakiet lūdzu kā jūs sastādīsiet darba laik grafiku novembrī? Vai ņemsiet vērā MK noteiktās samita brīvdienas 28. un 29. novembrī? Kā pareizi noteikt atvaļinājuma garumu... vai pagarināt par 2 dienām?
Darba laika kalendārs samita dienās
К списку темОтветы 14
I
#1IrisОтветы: 355
Здесь подобное обсуждалось: http://www.vgk.lv/ru/forum/2/44544/
V
#2VivaaОтветы: 93
Ja mūsu uzņēmums strādās atbilstoši MK noteiktajām dienām. Tad slodze novembrī būs nevis 175 bet 159 stundas? T.i. par 16 stundām mazāk?
V
#3VerockaОтветы: 162
А 27.11.2006 вроде как тоже выходной? Нет?Ну поживём-увидим.Что то собирались перенести на 02.12-рабочий день.Сейчас главное сформировать правительство....
V
#4VivaaОтветы: 93
MK rīkojumā ir noteicis, 28. un 29. novembri par brīvdienām, bet 27.novembris (darba diena) tiek pārcelta uz 2. decembri sestdienu. Līdz ar to sanāk, ka slodze reāli būs par 16 stundām mazāka.:-S
T
#5ToreОтветы: 981
kā ir tā ir
K
#6KolazОтветы: 54
Lasīju MK rīkojumu - tieši tā arī ir kā raksta Vivaa, bet tas ir obligāts tikai valsts iestādēm...
Cik noprotu, ja uzņēmuma vadība nevēlēsies to ievērot, tad darbinieki dabūs strādāt visas trīs dienas:-/
Cik noprotu, ja uzņēmuma vadība nevēlēsies to ievērot, tad darbinieki dabūs strādāt visas trīs dienas:-/
AA
#7Aleksa_aОтветы: 324Получено «Спасибо»: 7
Это понятно,что обсуждали на форуме,но я лично для себя так и не поняла,продлить отпуск в ноябре на эти 2 дня или нет?Кто точно знает?
AA
#8Aleksa_aОтветы: 324Получено «Спасибо»: 7
У меня на столе лежит кучка заявлений на отпуск в ноябре,завтра уже надо делать начисления.Как Вы будете поступать с 28 и 29 числом?
AmberaОтветы: 21 759Получено «Спасибо»: 229
Atvaļinājumu nepagarina. Tās nav svētku dienas.
http://www.rigasummit.lv/
http://www.mk.gov.lv/file/files/aktuali/info_presei/nato_briivdienas.doc
http://www.mk.gov.lv/file/files/aktuali/info_presei/darbdienas_parcelsana.doc
http://www.rigasummit.lv/
http://www.mk.gov.lv/file/files/aktuali/info_presei/nato_briivdienas.doc
http://www.mk.gov.lv/file/files/aktuali/info_presei/darbdienas_parcelsana.doc
M
#10MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
Думаю, что продлевать не обязательно и даже оплачивать не обязательно. Это не государственные праздники по закону и положения ЗОТ ни них не распространяются. Это госы сделали себе халяву, а для других они только рекомендованы выходными.
Если на вашем предприятии они объявлены нерабочими, значит гуляйте. Оплачиваются по ЗОТ только те дни, которые по графику рабочие. А если по графику они у вас не рабочие, то и оплачивать их не обязательно.
Но это только мое мнение.
Если на вашем предприятии они объявлены нерабочими, значит гуляйте. Оплачиваются по ЗОТ только те дни, которые по графику рабочие. А если по графику они у вас не рабочие, то и оплачивать их не обязательно.
Но это только мое мнение.
AA
#11Aleksa_aОтветы: 324Получено «Спасибо»: 7
Ну спасибо,вроде разобрались:-)
AA
#12Aleksa_aОтветы: 324Получено «Спасибо»: 7
Ну вот вроде как с отпуском все ясно,так теперь непонятки с оплатой в эти самые выходные.Если продавцы в смене то надо платить вдвойне так что-ли?
M
#13MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
Зачем. Это в стране обычный рабочий день. Если ваше предприятие работает, то и пусть работает как обычно.
Зато окладникам я бы откусила малость, или пусть выходят на работу.
Зато окладникам я бы откусила малость, или пусть выходят на работу.
V
#14VivaaОтветы: 93
Aleksa_a Pārdevējiem un pārējiem darbiniekiem, kas strādā šajās brīvdienās sanāks visrsstunadas (ja sanāks) sakarā ar to ka kopējā slodze samazinās. Bet maksā kā par virsstundām nevis kā par svētku dienām. Atceries ka svētku dienas un brīvdienas ir divas dažādas lietas:-D
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.