Тематическая проверка

На днях прошла тематическая проверка по трудовым договорам. Фирма малюсенькая и работы, фактически нет. Помогите, пожалуйста, по данному вопросу. В приложении к договору написано (в договоре менялось рабочее время) и было написано:

Darba režīms: summētais darba laiks-pēc darba apjoma nepieciešamības (начислялось в соответствии с отработанными часами)

Darba sākums: pēc izvēles

Darba beigas: pēc izvēles

Pusdienas pārtraukums: nav.

Так же менялась оплата труда:

Darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu ar 01.2009. ar stundu tarifu likmi 2.00 (divi lati un 00santīmi) par katru nostrādātu stundu

В месяц выходило по 60часов работы (в соотвтствии с рабочим табелем)и зарлата начислялась 60х2.00=120лат. Тематическая проверка констатировала неполное начисление зарплаты и требуют доначислить зарплату из расчета 160часов х 2.00=320лат.

Подскажите, пжалуйста, выход и положения.

Боже, тема прошлогодняя.;-)

Но Викки и правда, могла бы отписаться о результатах.

Tā iet kad izmisumā meklē meklētājā problēmu un nepievērš uzmanību datumama:-/

Была проверка, я не ходила, передаю со слов.

Работают неполное время. В договорах написано суммированное рабочее время -замечаний не было.

у нас замены бывают, накопировали им табеля и соглашения о заменах. Но проверяли одну структурку и было высказано устное замечание, что им хотелось бы видеть общий табель 😲 , "потому что так не видно, где продавец еще работал, может мы не всё накопировали" (типа не заплатили).

В следующий раз надо брать все табеля и пусть они в них копаются, никто общий табель на 100 человек делать не будет 😏

Что-то там про 3 месяца еще говорили 😲 😖

А, ну и как обычно, дотошно сверяли подписи в журнале и на накладных с табелем.

Iriss, а у вас по договору продавцы могут работать на любой структурке?

Не, в договоре привязаны к определенному магазину. Раньше было на любой, но как-то налоговая сделала замечание, что надо писать конкретную структурку. Временные замены обычно оформляем соглашением за месяц до (типа при составлении графика).

Спасибо! У нас продавцы работают только на опред.структурках. А если случается, что на нескольких, то я в з/пл ведомости отражаю проработанные часы на каждой структурке.

Общего табеля на все 100 человек тоже не составляю.

Inst:

А у вас работники в табелях не расписываются?

А разве надо?:-O у нас работники подписали трудовой договор

У меня в табелях работники подписываются. А как иначе? Без подписей табель - просто бумжка. ИМХО.

А если все работают-полный день и оклад- смысл подписываться?

Была проверка из трудовой- ничего не сказали по этому поводу.

Man darbinieki parakstās darba grafikā.

Без подписей табель - просто бумжка.

Tabeli paraksta sastādītājs un apstiprina vadītājs. IMHO

Grafiks ir pie summētā DL,ja uzņēmumā tā noteikts, darbinieki var parakstīties(ir noteikts, ka jāiepazīstina-kā nu kurš to dara).

Pirmo reizi dzirdu, ka darbinieki parakstās tabelē.

А вдруг вы написали работнику время меньше, чем отработал? Или поставили работу в праздники своим любимчикам, а не тому, кто реально работал?;-)

Tā kā agrā jaunībā mans pirmais darbs bija "tabeļvede",tad pamatojoties uz pieredzi,paldies dievam, kļūdu nav.

Iedomājos 100 darbiniekus, kuri nāk parakstīties tabelēs.:-D

У нас продавцы работают только на опред.структурках,но в приложении я написала при произв. неоходимости-на других.