Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

VeranОтветы: 132
Первое сообщение
Labdien, man ie jautajums par izmaksātām prēmijam! Kā tos gramatot, vai ir jāizveido labāk atsevišķu rēķinu prēmijas uzskaitei? Cik es saprātu, tad no kopējas prēmiju summas jā ietur IIN nodoklis 25%?

Paldies.

Ответы 35

XanОтветы: 4 878
#1
Премии облагаются налогами в обычном порядке - соц + подоходный. Особого смысла выделять отдельный счет на мой взгляд нет.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#2
Согласна с Ксан.
LuizaОтветы: 7 735Получено «Спасибо»: 41
#3
Если часто выплачиваете, то можно вести отдельные ведомости.

Если разово, то присоедините колонку к зарплатной ведомости и усё. И все налоги как обычно с зарплаты.
UltimoОтветы: 117
#4
А можно раз в год в размере минималки без налогов Только облагаемую прибыль увеличить на сумму премии
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#5
Только это будет не премия, а подарок.
AleksjaОтветы: 10 004Получено «Спасибо»: 26
#6
Приказом надо оформить , что получатель подарка kaidrā nauda ознакомлен с приказом и получил подарок.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
#7
А зачем приказ на ознакомление и как это выглядит, если не секрет?
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#8
Уж больно хлопотно получится - собирать подписи с работников о том, что они ознакомлены с приказом на получение подарка:)
Mu-maijaОтветы: 16 043Получено «Спасибо»: 1 511
#9
Не путайте премии с подарками.
ZinaidatОтветы: 2 085
#10
Esli premija po rezuljtatam raboti ,to oblagaetsja i soc. i IIN,esli k prazdniku raz v god ne bolee 80,00 lat to ne oblagaetsja nalogami i otnositsja k rashodam svjazannim s hoz.dejateljnostju.Razve ne tak???Vozmožno ja ošibajusj.
Bagira_lvОтветы: 2 164
#11
А если премия работнику за 2005 год, но выплачивается вместе с январской зарплатой, то премию и 24,09% в 2005 году на накопленные обязательства, а в январе с накопленных на запрлату и дальше как обычно?
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#12
Возможно, что ошибаетесь. Если премия выплачивается за работу, не важно четыре раза в году или один, то она приравнивается к выплатам по заработной плате, соответственно, облагается соц и удерживается ПНН, но она и оформляется как премия за выполненную работу.
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#13
Bagira_lv, как обычно.
Bagira_lvОтветы: 2 164
#14
Tt7, не поняла. Что значит "как обычно"?
InstПолучено «Спасибо»: 8
#15
Если премия за 2005 год, я бы провела ее 31.12. обычными проводками (как з/пл).
Bagira_lvОтветы: 2 164
#16
Inst, в таком случае и социальный платить в январе? Ведь социальный с январской зарплаты будет заплачен только в феврале.
ZinaidatОтветы: 2 085
#17
Bagira,vi o premii po rezuljtatam raboti ,a menja interesuet esli raz v god k prazdniku ne bolee 80 lat.Čto togda???
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#18
Так она будет выплачиваться только в феврале, с январской зарплатой, как её проводить в декабре? Не выплачивать что ли до февраля? Зин, "а в январе с накопленных на запрлату и дальше как обычно?", как обычно, начислила работнику и удержала все и вся по совокупности.
Bagira_lvОтветы: 2 164
#19
Тань, меня волнует только то, что эта премия относится к затратам 2005 года. Она ведь выдается работнику за результаты в 2005 году. ПОэтому я и думаю, что правильно было бы показать расходы на премию в 2005 году. Разве не так?

А если я проведу в декабре как зарплату, то у меня будут обязательства перед работником и государством "стоять" почти 2 месяца.
Tt7Ответы: 37 863Получено «Спасибо»: 1 060
#20
Ну так Ты же накопления собираешься начислять на эту сумму, а они и пройдут через 7 в 2005 году.

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.